员工社保漏交一年半,应当尽快办理补缴,并且支付滞纳金。员工可以单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴社会保险费并且支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2024-08-30 10:55
社保漏交了,社会保险费的征收机构应当核算单位的应缴数额,责令单位限期缴纳或者补足;如果单位逾期不缴的,则社会保险费的征收机构可以申请其他机关或者机构采取一定的强制措施。如果是个人漏交的,则一般不能补缴,之后继续缴纳即可。
2024-09-23 11:28
劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并且要求用人单位支付经济补偿;
也可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正;
逾期不改正的,对用人单位处、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。
2024-06-20 13:44
公司给员工漏缴社保,应当及时补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2026-10-22 11:09
员工不签合同,分以下情形处理:自用工之日起一个月内劳动者故意不签订的,用人单位书面通知终止劳动关系,无需支付经济补偿,支付工资;超过一个月不满一年未签订,用人单位书面通知终止劳动关系,依法支付经济补偿金。
2025-05-07 17:13
农村养老保险中间漏交可以补交。补缴养老保险费的参保人员应携带相关材料到户籍所在地乡镇的社区事务受理服务中心补缴手续。补缴实行按年缴费,缴费标准根据补缴手续当年的缴费标准最低档次确定,补缴不享受政府补贴。