员工社保漏交一年半,应当尽快办理补缴,并且支付滞纳金。员工可以单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴社会保险费并且支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2024-08-30 10:55
社保漏交了,社会保险费的征收机构应当核算单位的应缴数额,责令单位限期缴纳或者补足;如果单位逾期不缴的,则社会保险费的征收机构可以申请其他机关或者机构采取一定的强制措施。如果是个人漏交的,则一般不能补缴,之后继续缴纳即可。
2024-09-23 11:28
劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并且要求用人单位支付经济补偿;
也可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正;
逾期不改正的,对用人单位处、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。
2024-06-20 13:44
公司给员工漏缴社保,应当及时补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2025-05-07 17:13
农村养老保险中间漏交可以补交。补缴养老保险费的参保人员应携带相关材料到户籍所在地乡镇的社区事务受理服务中心补缴手续。补缴实行按年缴费,缴费标准根据补缴手续当年的缴费标准最低档次确定,补缴不享受政府补贴。
2025-08-15 11:41
离职后对于各项社会保险之处理应依序渐进:
首先,必不可少的步骤便是终结个人账户内的缴费。
通常而言,职工所缴纳的社会保险中,仅养老、医疗两项具有单独的个人账户;而失业、工伤以及生育则无此设置。
其次,倘若寻得新的工作机遇,便需携带履历证明至新公司人力资源部门着手办理社保迁移事宜,以便将原有账户中的结余款项顺利转入新公司所属的个人社保账户之中。
最后,假使离职后仍未能迅速寻找新的就职机会,反而投身于创业大潮之中。
在此状况下,您可能不得不选择自主参加保生活动,或让社保出现间歇性断缴。
因此,在离开现有职位之前,建议您尽早完成社保凭证的开具手续。
医疗保险断缴后,下个月将无法再享受到相应的医保报销