2025-10-16 10:06

试用期7天没有工资违法吗

是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者提供劳动，单位就应该支付工资，即使只工作1天，单位也是应当支付工资的。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。

2025-02-07 14:42

7天试用期辞退不给工资是不是合法

试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： （一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）劳动者严重违反用人单位规章制度的； （三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

2022-08-08 14:47

7天试用期有工资吗

7天试用期没有工资不合法，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。

2022-09-22 16:03

七天试用期没有工资合法吗

不合法，试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理。

2024-04-26 14:33

试用期两天没有工资合法吗

根据我国相关法律法规，试用期两天无薪资是非法行为，这主要是因为试用期被划入了劳动合同期限中。 反之，倘若劳动合同仅仅确立了试用期，那么这个试用期便不存在，而这段时间应视为正式的劳动合同期限。 此外，在此期间，劳工在试用期内获取的工资待遇不得低于雇佣方同类职位中的最低档次工资，或是不受任何限制的劳动合同规定的工资的80%，且必须符合当地政府颁布的最低工资标准。