2022-08-18 10:18

劳务承揽合同受法律保护吗？

劳务承揽合同受法律保护。根据我国法律规定只要是依法成立的合同都是受法律保护的。劳务承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。

2022-09-26 15:36

劳务合同受法律保护吗

从法律适用看，劳务合同受法律保护，适用于民法典合同编调整。但劳务合同不受劳动合同法保护，只有劳动合同才适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

2022-10-13 08:32

劳务合同受法律保护吗

从法律适用看，劳务合同受法律保护，适用于民法典合同编调整。但劳务合同不受劳动合同法保护，只有劳动合同才适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

2022-09-20 15:50

劳务协议受法律保护吗

不受法律保护。当劳动者为用人单位当劳动者为用人单位提供相应的服务时双方是需要签订劳动合同的。劳动合同其中一方的主体只能是法人、组织而另一方必须是劳动者个人，那么劳务协议当事人双方可以同时是法人、组织以及公民的，同时劳务合协议也是也是只能获得报酬而劳动合同除了报酬还包括保险福利等待遇。

2022-09-22 11:11

没签劳务合同受劳动法保护吗

未签劳动合同 但有事实劳动关系，受《劳动合同法》保护。 用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。