试用期也不是随便辞职的,试用期辞职需要提前3天通知用人单位解除劳动合同。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。在与用人单位协商一致的情况下,也可解除劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2025-07-25 09:07
试用期不合格的,用人单位可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由。
我国《劳动合同法》第三十九条第一项规定,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
2025-04-24 16:33
试用期可以随时辞职的,一般只要劳动者在辞职前的三日通知用人单位即可自由离职,但是如果由于用人单位不发放工资或者是不提供相应工作待遇的,劳动者也可以不通知就辞职,如果是在试用期过后想辞职的,应当提前三十天通知用人单位,否则不能离职。
2025-11-14 16:31
在试用期间,公民是无法随意决定离职事宜的,必须提前至少三天向用人单位发出正式的书面通知。
此外,根据相关法律法规规定,劳动合同期限在三个月到未满一年之间时,试用期最多为一个月;当劳动合同期限在一年以上不满三年时,试用期则最多可达两个月;而对于三年及以上的长期或无限期劳动合同来说,试用期最长不得超过六个月。
2022-09-20 15:47
试用期没签合同是不可以随时辞职的,需要提前三日通知用人单位才能离职。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付为签订劳动合同的双倍工资。
2022-10-14 15:27
试用期没签合同是不可以随时辞职的,需要提前三日通知用人单位才能离职。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付为签订劳动合同的双倍工资。