2022-08-08 15:18

法定小产假是多少天

法定的小产假的期限是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

2026-02-12 15:38

小产假期间工资如何发放

流产假期属于产假的范畴之内，因此相应的薪资标准也应当参照生产假期的相应规定进行计算。 对于女性员工，在生产假期中享有的生育津贴待遇，若已参加生育保险，则该津贴将以雇主单位去年同期职工月均收入为基准，从生育保险基金中予以发放；反之，若未参与生育保险，那么该津贴将会依照女性员工在生产假期前已有薪酬水平，由雇主单位负责提供。

2022-08-09 16:16

产假规定

我国《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2025-03-18 10:04

浙江省产假规定

依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2022-10-09 09:01

南京市产假规定2022

南京市产假一共128天。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。