可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2022-09-26 15:51
针对企业的这种行为,职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。可以采取如下应对措施:
一是继续工作,取得单位拖欠你工资的证据后,等哪天想跟单位清算工资的时候,可以到当地劳动仲裁起诉。
二是先在单位忍着工作一个月,当取得单位无故降低你工资的证据后,再依据劳动合同法的规定,本人提出解除合同,由用人单位向劳动者支付经济补偿。
2022-10-10 11:54
针对企业的这种行为,职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。可以采取如下应对措施:一是继续工作,取得单位拖欠你工资的证据后,等哪天想跟单位清算工资的时候,可以到当地劳动仲裁起诉。二是先在单位忍着工作一个月,当取得单位无故降低你工资的证据后,再依据劳动合同法的规定,本人提出解除合同,由用人单位向劳动者支付经济补偿。
2022-08-08 10:49
2022-09-09 10:56
被强迫吸毒是否会被处罚要看情况。对吸毒者一般是处十日以上十五日以下拘留,可以并处二千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;而被强迫吸毒的一般能减轻处罚或者不处罚。
2025-05-15 11:31
我国刑法规定:
犯本罪的,处三年以上十年以下有期徒刑。并处罚金。有以下情形的,从重处罚。
从重处罚情形就包括:1、强迫未成年人吸食、注射毒品的。2、国家工作人员强迫他人吸食注射毒品的。3、因走私、贩卖、运输、制造、非法持有毒品罪被判过刑,又强迫他人吸毒。