一旦发现有使用童工的现象,可以向所在地人力资源和社会保障部举报投诉。根据《禁止使用童工规定》第五条,任何单位或者个人发现使用童工的,均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。
法律依据:
《禁止使用童工规定》 第五条 县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。 县级以上各级人民政府公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门在各自职责范围内对本规定的执行情况进行监督检查,并对劳动保障行政部门的监督检查给予配合。 工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。 任何单位或者个人发现使用童工的,均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。
2023-04-18 15:21
应当向劳动行政部门举报使用童工的违法行为。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人,一经查处由劳动行政部门责令改正。
2024-05-13 14:24
其他组织和个人应当向劳动行政部门来举报单位使用童工的违法行为。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人,一经查处则由劳动行政部门责令改正,处以罚款。
2024-04-28 13:40
1、投诉和举报村官,如果村官是党员,可以到县一级以上的纪委举报。
2、可以到检察院举报,上一级人民检察院控告检察部门应当受理,并根据事实和法律进行审查,投诉可以到市一级信访部门,搜集证据投诉和举报。
2022-11-24 13:31
公司存在违法犯罪行为的,可以向公司的主管部门或工商部门或中国证券监督管理委员会举报,也可以向公安机关或检察机关举报。《刑事诉讼法》第一百零八条规定:任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
2022-08-10 14:17
对于法官的枉法裁判行为,如果当事人不服的,是可以向纪委投诉的,也是可以向人民检察院进行举报的,当然,如果是人民法院的一审裁判的,当事人是可以提起上诉的。
如何认定法官枉法裁判:第一,故意违背事实的行为。第二,故意违背法律的行为。第三,在审判活动中故意违背事实和法律的行为,必然导致枉法裁判。
本罪在客观方面表现为在民事、行政审判活动中违背事实和法律作枉法裁判,情节严重的行为。违背事实和法律作枉法裁判的行为的具体方式多种多样,有的是故意伪造、搜集证据材料有的是引诱、贿买甚至胁迫他人提供伪证有的是篡改、毁灭证据材料有的是故意歪曲理解法律甚至无视法律规定有的是违反诉讼程序,压制甚或剥夺当事人的诉讼权利等等。枉法裁判们必须发生在民事、行政审判活动中。这里是广义的概念。凡依据《民事诉讼法》进行的审判,均为民事审判。枉法裁判的行为必须达到情节严重才能构成本罪。虽有枉法裁判的行为,但尚未达到情节严重,仅属违法违纪行为,应以行政纪律手段处理。