孕妇产假一般98天,难产的增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2025-08-13 14:27
孕妇如果在职,其产假一般有98天,难产的增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2022-08-08 16:41
2025-04-15 09:48
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2024-07-25 10:42
关于女性员工的产假天数,根据国家相关法律法规的明确规定,具体如下所示:
首先,对于正常分娩的女工来说,您有权享受到98天的产假待遇,而在这个期间内,产前您还可以额外获批休息15天。
其次,当遇到难产状况时,您可以依法申请额外的15天产假。
再者,若您成功地生育了多胞胎,即通常指生育两个或更多婴儿的情况下,每多生育一个新生儿都可以为我们带来额外的15天产假。
最后,对于尚未满四个月孕期流产的女士们,您也有权利享有15天的产假待遇。
然而,如果您怀孕超过四个月却意外流产,您可以享有的产假数量将增加至42天。
2023-03-25 10:48
二胎的产假是九十天,和一胎是一样的。且其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。法律依据:二胎的产假是九十天,和一胎是一样的。且其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。