2025-04-16 15:41

竞业禁止的适用范围

竞业禁止的适用范围由用人单位与劳动者协商约定，但竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定，竞业限制的人员则限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

2024-04-09 14:35

适用竞业禁止的适用范围是什么

适用竞业禁止的人员范围是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。具体的范围则由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规的规定。

2024-05-13 13:44

裁定的适用范围有哪些

民事诉讼中，裁定适用范围如下： （1）不予受理； （2）对管辖权有异议的； （3）驳回起诉； （4）保全和先予执行； （5）准许或者不准许撤诉； （6）中止或者终结诉讼； （7）补正判决书中的笔误； （8）中止或者终结执行； （9）撤销或者不予执行仲裁裁决； （10）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书； （11）其他需要裁定解决的事项。

2024-06-12 16:27

工伤保险的适用范围有哪些

根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。

2022-09-23 11:58

仲裁的适用范围

仲裁的范围包括这些： 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 2、因确认劳动关系发生的争议； 3、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。