工伤赔偿的几个步骤:1、确认劳动关系;2、申请工伤认定;3、申请劳动能力鉴定;4、用单位支付工伤待遇,单位不支付的,申请劳动仲裁;5、申请强制执行。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
2024-07-22 11:12
工伤认定的基本程序是:
1、提出工伤认定申请所需材料;
2、提交相关材料;
3、劳动保障行政部门决定是否受理;
4、劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科;
5、当事人举证;6、劳动保障行政部门作出工伤认定决定;
7、劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人,并抄送社会保险经办机构。
工伤赔偿标准要根据鉴定的等级进行确定。工伤保险基金会按照每个月支付其伤残津贴,标准为一级伤残是本人工资的百分之九十,二级伤残是本人工资的百分之八十五,三级伤残是本人工资的百分之八十,四级伤残是本人工资的百分之七十五。伤残津贴的实际金额比当地的最低工资标准低的,由工伤保险基金补足其差额。
2022-11-30 14:36
工伤赔偿的处理步骤:1.先申请工伤认定;2.待工伤认定下来,再进行劳动能力等级鉴定,鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级;3.根据鉴定结果可向公司主张赔偿;职工工伤致左手中指离断一节,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10十级,一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定,应评定为十级伤残。
2024-11-07 10:31
关于工伤保险的赔偿流程主要包括以下几个环节:
1)首先由用人单位在发生工伤事故之后的第30个自然日内向劳动局提交工伤申报材料,经过审核顺利取得《工伤认定书》的情况下,再依此为依据进行劳动能力评级,最后由工伤保险这一机构进行相应的赔偿业务处理;
2)其次,若在此期限(即30天内)用人单位未能主动履行申报之责,那么受伤员工则可在事故发生满一年后向所在地劳动局提出工伤认定申请;
3)最后,当与用人单位就工伤赔偿一事无法达成一致意见时,可通过提起劳动仲裁这一途径来解决问题。
2022-08-12 13:56
1、递交专利申请—国家知识产权局出具受理通知书—国家知识产权局初审—公布—实质审查—授权。2、申请发明专利需要提交的文件包括:1)请求书:包括发明专利的名称、发明人或设计人的姓名、申请人的姓名和名称、地址等。2)说明书:包括发明专利的名称、所属技术领域、背景技术、发明内容、附图说明和具体实施方式。3)权利要求书:说明发明的技术特征,清楚、简要地表述请求保护的内容。4)说明书附图:发明专利常有附图,如果仅用文字就足以清楚、完整地描述技术方案的,可以没有附图。
2022-08-10 14:33
报到证改派的步骤:一、生源地改派:即改回父母户口所在地, 需材料以及注意事项:1、提供户口本首页+本人页复印件;2、本人身份证复印件,空白处写上本人手机号码;3、报到证原件;4、如果因辞职的原因改回生源地,请提供辞职协议书或辞职证明。二、落户改派:1、新单位的接收申请表;2、报到证原件+原报到地签字“同意改派”并盖章;3、本人身份证复印件(正反两面);4、《改派申请表》,签名必须手写。