2025-08-14 11:17

病退申请解除劳动关系可以吗?

病退申请解除劳动关系可以，但一般办理病退手续后终止劳动合同，不用在病退前解除劳动关系。用人单位违法终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。除劳动关系。用人单位违法终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2024-12-16 09:36

没解除劳动关系可以申请仲裁吗?

1、虽然没有解除劳动合同的，但产生劳动争议的，劳动者在规定的期限内可以申请劳动仲裁。 2、发生劳动争议时，就算劳动者仍然在职，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，还可以向人民法院提起诉讼。

2024-10-16 10:06

工伤职工可以解除劳动关系吗

不能。在劳动关系中，用人单位作为劳动者使用者和劳动条件提供者，单方负有保护劳动者在劳动过程中安全和健康的法定义务，发生工伤事故就意味着用人单位违反了这一法定义务，因此，在劳动者因工伤事故而丧失部分或全部劳动能力时，用人单位应该对劳动者的生活负责，而不是以终止劳动关系了事。

2024-09-18 14:18

可以通过仲裁解除劳动关系吗

可以通过仲裁解除劳动关系。 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。 仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。

2026-01-19 11:32

怀孕职工可以解除劳动关系吗

怀孕职工，没有过错的情形下，单位不能与其解除劳动关系。《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不得以非过错性理由或经济性裁员为由与“孕期、产期、哺乳期”女职工解除劳动关系。 这意味着，即使女职工处于“孕期、产期、哺乳期内”，用人单位仍可以依据《劳动合同法》第三十九条规定，在劳动者存有过错的情况下，合法的解除双方劳动关系。