17岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保,其中就包括养老保险。当然,并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金,要领取退休金,还需要满足领取条件。
2025-02-07 14:14
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时;
必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。因此,17岁不属于童工的。
2025-03-19 17:02
十七岁上班是合法的。
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
劳动法没有规定17岁不能参加工作。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。因此,满了十七岁不算童工。
2022-09-27 15:54
可以的,根据军队需要和本人自愿,可以征集年满十七周岁未满十八周岁的公民服现役。男性,自愿服役入伍,进行服役,时间为两年。根据兵役法规定,从本次征兵开始,根据兵役法规定,义务兵服役时间为两年,即老兵退伍时间为8月底9月初。
女性,自愿服役,公开征集,高中应届毕业生年满17至19岁,高校应届毕业生年满22岁以内。
2025-08-31 10:50
目前年满46周岁的人士,仍然具备缴纳社会保险的资格。
关于如何进行缴纳,主要有以下两种情况供参考:
首先,若您并无正式的工作单位作为依靠,那么就可以以自由职业者的身份自行选择缴纳社会保险。
与此同时,您只需前往当地社区街道的指定社保服务点,或是区县级别的社保管理机构进行相应的业务咨询与办理即可,而在这个过程中,您必须提供自己的居民身份证作为证明材料;
其次,假如您拥有正式的工作单位作为支撑,那么在这种情况下,就需要用人单位自行负责为员工办理社会保险相关事宜了。
2022-09-02 17:16
17岁签劳动合同是否有效要看具体情况而定。
首先17岁可以签劳动合同十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。对于其签订合同是否有效应该视具体情况而定。如果是以自己的劳动收入作为生活来源的人;或者是此劳动与其年龄、智力相适应;或者其法定代理人同意的,则视为有效合同。如果法定监护人未同意等情况则视为无效。