轻微伤但留有疤痕的索赔方式:可以提起民事诉讼要求赔偿。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的造成轻微伤的,只能要求民事赔偿,赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。行为人不予赔偿的,可以追究其行政责任。
法律依据
《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2025-01-08 09:23
轻微伤证据不足的,需要收集相关证据。
被打成轻微伤没证据就不能处理,因为案件的处理是以事实依据,以法律为准绳。
法院本着“谁主张,谁举证”的原则审判,如果没有证据向法院起诉,法律会以事实不清,证据不足驳回起诉。
2025-12-23 14:25
轻微伤一般构成十级伤残,赔偿标准:
工伤:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变;一次性伤残补助金为7个月的本人工资;其他。
人身损害:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入x赔偿年限×伤残系数。
2021-03-05 13:46
书写方式可以参照下面的格式进行编辑:
甲方:X,性别,民族,地址。身份证号,驾驶证号,车牌号,系X车驾驶员
乙方:X,性别,民族,地址。身份证号,驾驶证号,车牌号,系该交通事故受害人。
20XX年XX月X日,甲方驾驶一辆XX车在XX地把乙方撞伤,致使乙方受伤。现双方友好协商,并经双方家属同意,就该交通事故的相关赔偿事宜协议如下:
1、
2、
3、
4、本协议一式三份,双方各持一份,XX交警大队备案一份。
甲方(签字): 年 月 日
乙方(签字): 年 月 日
2022-08-05 15:07
2025-06-06 09:45
合同期满时劳动者尚在医疗期的,用人单位不能终止双方劳动合同,应将合同期限延长至医疗期结束。
所谓劳动者的医疗期,是指依据原劳动部颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》,劳动者患病或非因工负伤时,根据其工龄情况,依法享有的停工治疗并发放病假工资的期间,而非劳动者治愈所实际需要的期间。
医疗期满,劳动合同终止,是否续签由用人单位和劳动者协商决定。
1、当医疗期满时,员工治疗仍未结束,续签劳动合同的前提是员工可以履行新的劳动合同,但员工还在治疗当中,不可能履行新一期的劳动合同,所以这时公司可以选择不续签。
2、当医疗期满时,员工治疗结束,完全康复,这时劳动合同终止,是否续签劳动合同分不同情形