2022-08-09 17:26

多少岁可以打暑假工

不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。

2022-09-19 14:17

暑假工中介费一般收多少

具体看合同约定的收取，或者参考以所在地物价局公布的社会水平为准。 中介公司介绍工作是两端收费，如：劳务中介费共收300元： 1.收取各单位中介费200元。 2.向求职者收取劳务中介费约100元。

2022-08-08 11:31

15岁可以打暑假工

不可以。不满16周岁，属于童工，不受法律保护，单位也存在被处罚风险。需要谨慎，以免造成不利影响。童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。根据相关法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2022-09-16 11:07

暑假工可以申请劳动仲裁吗

暑假工如果存在劳动关系，是可以申请劳动仲裁的。 我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022-09-17 16:18

暑假工需要健康证吗

暑假工需要健康证，健康证最新规定为，患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作，公共场所直接为顾客服务的人员，持有“健康合格证”方能从事本职工作，患有疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作，直接从事化妆品生产的人员，必须每年进行健康检查，取得健康证后方可从事化妆品的生产活动。