2022-08-09 14:08

离职后劳动合同可以拿走吗

辞职劳动合同是可以拿走一份的。劳动合同一式二份，由用人单位和劳动者各执一份。你的那份劳动合同属于你个人，与单位无关，可以任意处置。用人单位的那份劳动合同属于用人单位，按照法律规定用人单位应当保留离职劳动者的劳动合同至少两年。法律规定要求由用人单位和劳动者各执一份。若用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2024-12-25 11:11

拿走劳动合同告公司是否能

拿走劳动合同告公司是可以，辞职劳动合同是可以拿走一份的，这个做法是合理的。劳动合同一式二份，由用人单位和劳动者各执一份。你的那份劳动合同属于你个人，与单位无关，可以任意处置。用人单位的那份劳动合同属于用人单位，按照法律规定用人单位应当保留离职劳动者的劳动合同至少两年。

2022-08-17 09:49

未签劳动合同随意离职是否可以

未签劳动合同随意离职不可以，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2024-11-19 09:12

没有订立劳动合同员工可以离职吗

没有订立劳动合同，双方存在劳动关系，一个可以通过以下方法离职：与用人单位协商解除劳动关系；提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动关系；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除劳动关系。

2022-08-12 17:07

员工自己离职是否需要解除劳动合同

员工自己离职需要解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，离职需要解除劳动合同，员工提出辞职，企业同意员工辞职就解除劳动合同。