上班路上出车祸是否算工伤,要根据具体情况来看。如果是在上班途中出车祸,不是自己主要责任的,就算工伤。根据我国《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害,或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2025-08-06 16:09
在上班路上出车祸是否算工伤,具体有以下几种情形:
1、上下班路上出车祸,职工在事故中负主要或全部责任的,不能认定为工伤;
2、上下班路上出车祸,非职工本人主要责任的,应当认定为工伤。
3、上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应当认定为工伤。
具体分析如下:
《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
据此,关于“在上下班途中”发生交通事故被认为是工伤,在认定应考虑至少四个要素:
1、目的,即以上下班为目的,职工从事日常工作生活所需的活动;
2、时间,即上下班时
2024-08-13 09:32
员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的,属于工伤,否则不算工伤。
工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
2024-12-18 09:17
若员工在上班途中意外受伤是由于自身因素导致的,通常情况下该现象将不被认定为工伤范畴内。
然而,假如该名员工作业过程中遭受了并非由其主要责任引发的交通事故或是来自城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所产生的伤害,那么这类事件将被视为工伤问题进行处理。
2025-11-06 11:34
公司员工在上下班路上骑车摔伤了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任。员工在上下班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。人身损害赔偿标准:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
2024-12-19 08:48
下班路上发生交通事是否构成工伤,需要看是否具备三个要素。具体如下:
(1)上下班途中;
(2)受到事故伤害;
(3)事故认定为非本人主要责任。
因此下班路上发生交通事故,如果对事故的发生不承担主要责任的话,是可以认定工伤的。