2024-09-10 11:10

工地签劳务合同,受伤后怎样赔偿

没有签订劳动合同，工伤后，可以申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿的责任。

2022-09-21 10:28

工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同

工地没有劳动合同的情况下，遭受工伤也需要由用人单位来支付赔偿。 员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。 员工没有劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工资流水，同事的证明。 员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。 只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。 如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。 （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 （四）考勤记录。 （五）其他劳动者的证言等。

2022-10-14 10:43

工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同有地三方

工人在工地工作过程中受伤的，没有签订劳动合同的，按以下情形处理： （1）如果形成劳动关系的，劳动者可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿； （2）如果用人单位有购买工伤保险的，由工伤保险基金进行赔偿，没有购买工伤的，由用人单位承担赔偿责任； （3）如果属于劳务关系，由接受劳务的一方承担赔偿责任。

2024-06-12 11:16

工人在工地上受伤怎样赔偿未签合同

1、只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的；没有签劳动合同的话，只要您在机关单位工作了，能出具相关的证据，能证明在单位工作过。那劳动关系就成立，自然就收到劳动合同法的保护。 2、不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。

2022-09-23 16:04

包工头找的工人在工地上受伤,谁赔偿

1.如果在工地上班工作时受伤的，可以首先找包工头追偿。 2.如果在工地上班工作时因第三人（不存在雇佣关系的人员）受伤的，可找第三人追偿，也可以找包工头追偿。包工头赔偿后可以找第三人索偿。 3.如果在工地工作时受伤的，若包工头没有相应资质或者安全生产条件的，雇主应当承担相应的连带赔偿责任。即向包工头及雇主同时主张赔偿。 4.如果与各方协商不成的，可以收集相关证据资料至法院提起诉讼，要求相关人员承担损害赔偿责任。