2022-08-11 14:30

对失信单位欠员工社保费用怎么解决

单位欠缴社保的解决方法： 1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。 2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。 需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 被侵害之日起计算。

2024-09-11 13:39

用人单位对员工的高温费不发如何解决

如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。 《最低工资规定》规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，在剔除中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以后，不得低于当地最低工资标准。

2022-08-05 14:45

单位怎么给员工交社保

用人单位给员工购买社保的问题，法律有如下规定： 1、用人单位应当按照国家规定的职工工资总额比例缴纳基本养老保险，计入基本养老保险统筹基金； 2、职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费； 3、职工应当参加工伤保险，用人单位应当缴纳工伤保险费，职工不得缴纳工伤保险费。 4、职工应当参加失业保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳失业保险费； 5、职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

2022-08-09 13:58

单位不停社保找谁解决

单位不停社保可以找社保局。用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳，都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。 根据我国相关法律规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定，提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形，致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2022-08-05 15:04

单位给员工异地交社保怎么办

一般情况下，单位是不可以给员工在异地交社保的，但是员工可以办理社保转移。社保的转移流程通常如下：1、员工可以先在转出地社保中心开社保交费凭证；2、然后在转入地办社保开户并且交社保；3、再在转入地填社保转移申请；4、最后把缴费凭证和申请一起交到转入地社保中心审核。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。