2023-02-18 08:41

春节加班工资怎么算

春节加班的工资应不低于原工资的三倍。 如果是正月初一到初三，那么就会按300％来计算，如果是初四到初七，那么就会按200％来计算，公司应当结合劳动者实际的情况来支付这笔报酬。 那么如果公司不支付这部分工资该怎么办呢？ 维权方式如下： 1、用人单位与劳动者协商； 2、向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解； 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服的，向法院提起诉讼。 综上可知，春节加班工资一般三倍工资，在春节期间安排劳动者上班的，需要支付劳动者相应的工资，如果用人单位不履行的话，可以通过投诉、劳动仲裁或者诉讼的方式来解决，您学会了吗？

2023-02-18 08:43

春节加班怎么算工资

春节加班工资按不低于应得报酬的300%计算。 如果是正月初一到初三，那么就会按300％来计算，如果是初四到初七，那么就会按200％来计算，公司应当结合劳动者实际的情况来支付这笔报酬。 那么如果公司不支付春节加班工资该怎么办呢？ 可以通过以下的方式来维权： 1、用人单位与劳动者协商； 2、向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解； 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服的，向法院提起诉讼。 那么如果劳动仲裁之后公司还是不支付这部分工资该怎么办呢？ 这种情况是可以向法院申请强制执行的。 强制执行分为五个步骤： 第一步申请当事人向法院申请执行； 第二步为法院收到申请后，进行核查，确定是否立案； 第三步为当事人对裁定不服的，可以申请复议； 第四步为执行员发出执行通知，并强制执行； 第五步为执行员采取强制执行措施。 综上所述，春节加班的需要支付三倍工资，如果公司不支付该笔工资的话，那么可以通过投诉、劳动仲裁或者诉讼的方式来解决，如果劳动仲裁之后，公司还是不支付的话，那么就可以申请强制执行，由执行法院来对公司采取强制执行措施，要回自己应得的工资，您了解了吗？

2024-04-16 10:24

春节7天假期加班工资怎么算

依据《中华人民共和国劳动合同法》中的特定条款内容，春节共计七天的休假日期间所产生的工资应被视为带薪假期，按照寻常工作日的日均工资标准进行发放。 若在此七天内实施了加班行为，则应以日均工资的300%作为基准来结算工资，即持续加班七个工作日，都需以该标准统一计发工资。

2022-08-19 09:07

春节上班怎么算工资

春节上班的，如农历正月初一、初二、初三的这三天上班，支付300%的工资报酬。在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。

2022-08-18 10:28

春节假期工资怎么算

春节是法定假日有三天带薪假期，初一、初二、初三是春节法定假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。春节放假一般有七天，则其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。