2022-09-27 15:13

江苏省产假是128天还是158天

​江苏省女方正常产假可休128天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假30天。根据相关法律明确规定，江苏公民依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

2022-08-08 16:10

北京产假是158天还是98天

从2021年11月26日开始北京产假是158天。北京生育假增至60天，也就是说加上国家规定的98天正常产假，女方可获得158天的产假，届时男方可享受陪产假15日。在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。若夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

2022-09-28 11:44

教师158天产假规定

国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假。新产假158天的计算是，女职工生育享受98天产假，部分地方有晚婚晚育假期60天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2022-08-08 16:13

山东产假158天解读

女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。 目前山东孕妇可享有最少98+60天的产假，即158天。就是指除国家规定的产假98天外，均增加奖励假60日，也就是说山东的正常生产的孕妇产假是由法定产假和生育奖励假两部分构成。而且给予男方护理假7日，增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。如果是难产的孕妇，产假就是98+15天。多胞胎的话每多生育一个，就增加15天。

2025-03-07 09:12

教师158天产假规定

教师的产假规定与其他职业的女性员工一样，都是根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规来设定的。 1、产假：根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女性员工有权享受98天的产假，这包括产前15天（可以提前或延后使用）和产后83天。这98天的产假期间，女性员工的工资由单位全额支付。 2、多胞胎产假：如果生育的是多胞胎，每生育出一个孩子，就可以再增加15天的产假。 3、流产假：如果怀孕不满4个月发生流产，可以享受15天的流产假；如果怀孕超过4个月发生流产，可以享受42天的流产假。 4、病假：如果产后有并发症需要治疗，可以根据医生证明申请病假。 5、哺乳时间：在孩子一岁内，女