上班时间出车祸公司有责任,公司员工上班时间外出发生车祸,如果是工作原因外出的话,用人单位应承担工伤赔偿责任。根据我国法律法规的相关规定侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律师建议您开车注意安全。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2022-09-20 09:22
上班途中无证驾驶发生交通事故,不应认定为工伤。无证驾驶,自己应承担事故的全部责任,廖某受到的是自身主要原因的交通事故伤害,依据该条规定,不属于应当认定为工伤的范围。
其次,不属于《工伤保险条例》第十六条中不得认定为工伤或者视为工伤的三种情形,因而推定是工伤。根据《工伤保险条例》第十六条:“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。”援引本条的前提是符合该条例第十四条、十五条(其中第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;可以认定为工伤)。
2022-08-12 10:33
上班途中无证驾驶发生交通事故,不应认定为工伤。无证驾驶,自己应承担事故的全部责任,廖某受到的是自身主要原因的交通事故伤害,依据该条规定,不属于应当认定为工伤的范围。
其次,不属于《工伤保险条例》第十六条中不得认定为工伤或者视为工伤的三种情形,因而推定是工伤。根据《工伤保险条例》第十六条:“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。”援引本条的前提是符合该条例第十四条、十五条(其中第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;可以认定为工伤)。
2022-09-08 15:27
不是工伤的话,公司不承担责任。
上班途中无证驾驶发生交通事故,不应认定为工伤。无证驾驶是严重交通违法行为,是重大交通安全隐患之一,极易引发交通事故,扰乱交通秩序,威胁自己和他人的生命财产安全。因此,无证驾驶是法律所严禁的。从无证驾驶发生事故,保险公司只承担垫付责任的立法精神看出,法律不应该降低一个无证驾驶者违法驾驶的成本。
依据《道路交通事故处理程序》第四十六条第一款规定:“因一方当事人的过错导致交通事故的,承担全部责任”,应该由其自理。
2025-01-04 15:40
要看情况,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:
第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;
第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
2025-02-14 14:59
员工在上班时间突发疾病,单位是否有责任要看是否认定为工伤,如果属于工伤,用人单位则需要承担相应的责任。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。