法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2024-11-15 09:32
被单位违法辞退时所领到的补偿金当中应该包含年终奖,因为补偿金是按照被辞退前12个月的平均工资计算的,而在计算平均工资的时候,就应该把员工的奖金、津贴及各种补贴都计算进去。但员工工作年限还不够12个月的,就按照实际的工作月数计算。
2025-03-21 15:32
1、各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。
2、土地被征用前3年平均年产值的确定:按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。
3、按规定支付的土地补偿费、安置补助费尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的,可增加安置补助费。但土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征用前三年平均年产值的30倍。
2025-07-29 13:46
工资的具体结构包括以下几个方面:
首先,基础工资,这部分的工资水平旨在确保员工能满足其基本的生活需求。
第二,岗位(职务)工资或者技能工资,此类工资的设定依据了岗位(职务)的技术含量、业务特点、工作强度、环境条件以及责任范围等在内的诸多要素。
再者,效益工资,它是基于公司的经济效益以及员工实际完成的工作量和工作质量核准后,对员工支付的工资待遇。
此外,还存在浮动工资这种形式的薪资制度,它的设计理念在于使员工的劳动报酬与企业的经营情况以及员工自我价值贡献程度相匹配,该工资额度会在特定条件下产生波动。
最后,年功工资,这是根据员工参与工作的年限排序,按照规定的标准向员工发放的工资。
2023-06-08 16:13
企业拆迁补偿项目如下:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
2025-03-28 10:04
1、各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。
2、土地被征用前3年平均年产值的确定:按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。
3、按规定支付的土地补偿费、安置补助费尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的,可增加安置补助费。但土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征用前三年平均年产值的30倍。