2023-08-31 16:26

大专应届毕业生，可以办理深圳户口吗？

法律分析】：入户深圳户口需要的条件：【一、应届生通道【1、无工作和社保条件限制【2、全日制大专以上学历，毕业2年以内都算应届生【在此时间内，能否走应届生通道，以报到证能否改派到深圳为准。（广东省内大部分高校只有1年内可以改派，其余大部分地区2年内均可改派，需要找学校就业中心老师确认）【二、在职人才引进通道【1、纯积分入户：积分满100分，45岁以内。（主要针对非全日制学历+技能型人才）【2、学历入户：全日制大专35岁以内，全日制本科以上学历45岁以内（主要针对全日制大专以上学历）【注：在职人才引进，最短只需要一个月深圳社保记录即可，申请入户期间，社保不能断。【三、留学生通道【1、具有一个月深圳社保记录，同时社保在缴状态【2、取得教育部的《留学生学历认证》，必须45岁以内

2022-08-05 15:04

非全日制用工可以不交社保吗

​非全日制用工需要单位交社会保险

2022-08-08 10:28

非全日制用工可以不交社保吗

非全日制用工不可以不交社会保险。

2024-12-24 15:07

非全日制合同可以不交社保吗

根据我国法律对于劳动领域的严格规定，以及以维护劳动者的合法权益为核心宗旨，任何单位无论其所雇佣员工属于全职还是非全日制类型，都有义务为劳动者购买最基本的社会保险，特别值得关注的是工伤保险及生育保险这两个范畴。 若出现需要社保系统进行报销处理的事项，用人单位将无法回避应负的责任。 非全日制用工，准确来讲，是以每小时薪酬作为主要结算依据，同时要求劳动者在同一家用人单位的平均每日工作时长不超出四个小时，而每周的总工作时间则不能超过二十四个小时这样的一种灵活就业方式。

2022-09-20 16:57

非全日制用工可以约定试用期吗?

非全日制用工不可以约定试用期。 非全日制用工，双方当事人不得约定试用期。非全日制用工本来就属于灵活用工形式，劳动关系的不确定性比全日制用工要强，而且非全日制劳动者的收入也往往低于全日制职工，所以须更严格控制试用期来加强对非全日制劳动者的保护。据此可知，非全日制劳动不可以约定试用期。