正常情况下一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。客观来说,社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看当地的具体政策,并不能一概而论。社保补缴可以分为以下两种方种方式:
1、个人,在公司离职后,原单位不会再为员工缴纳社保,会出现社保断交的情况,个人可以携带身份证到当地社保局缴纳社保,规定个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险,也是最重要的两项,生意保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金不可以补交,补交期限是最近三个月,超过三个月不可补缴,费用由自己全部承担。
2、单位补缴,重新找到工作后可以和单位协商补交社保,补交费用由自己承担,最终是否会补交需要看商量的情况了。单位补缴有养老、生育、医疗、失业、工伤保险以及公积金,全部补交,最近三个月断交的全部补交,超过三个月部分不可补缴,也就是说社保并不能补交一年的。
社保补缴会收取滞纳金,每天收取断交金额的万分之五,按照每月缴纳的社保金额来计算。
法律依据
《社会保险法》第五十八条 “用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”不购买社会保险造成无法享受相关的社会保险待遇,不应由其承担来抗辩,是不成立的。
2022-08-11 11:15
社保断了一个月能补交。需要由参保人向参保地提出补缴申请;然后到所在区社会保险经办机构审核;审核通过后到街保中心办理补缴业务;银行缴费即可。
因为辞职或是离职,导致中间断交一个月,这对于社保累计年限的计算,是没有影响的,到了新的用人单位,可由新的用人单位协助办理续交手续,断缴的一个月,也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴,办理补缴时需要离职证明。
2025-05-08 16:45
当然,社保补缴是指由于极其特殊的原因,例如保险中断缴纳、其中有数个月份未进行足额缴纳等情况,现如今又因为需要调动岗位或落户办理其它事宜,此类变动需要补充之前未能及时缴纳的部分,从而实现全面补充完整的社保进度期,以确保相关调动岗位和落户等重要事务能够得到常规性的认可与支持。
2025-11-06 10:58
(1)养老保险企业的可以补,普通灵活就业人员和个体工商户的不可以。
2016年人社部出台过一个文件,叫做《关于进一步加强企业基本养老保险基金管理工作的通知》,文件中明确提出灵活就业人员和个体工商户不可以通过事后补缴方式增加缴费年限。
企业欠缴的养老保险是可以补的,按照社会保险法的规定,如果企业没有按时缴纳社会保险,应当自欠缴之日起每日承担万分之五的滞纳金,然后可以补缴。
2022-08-09 09:38
杭州社保断了一个月是可以补缴的。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
2022-10-09 16:10
社保,也就是指五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)、一金(住房公积金),它是一项社会福利政策,也是老百姓的基本生活保障。社保一旦断缴,影响的方面还是挺多的。
一、福利待遇 社保一旦断缴,首先影响的是当下的社保待遇。比如医保、失业保险、工伤保险和生育保险。医保断缴期间,如果碰上生病,买药和住院等医疗费用不能报销,损失还是挺大的。其他三类保险断缴,也不能享受到相关待遇。
二、连续缴费年限 对于养老保险来说,养老金的领取是按累计年限来计算的,断缴几个月养老保险,意味着将来领取的养老金也会少一些。如果只断缴几个月还好,断缴时间过长,15年的累计缴纳年限达不到,可能还拿不到养老金。
对于医保来说,如果医保断缴超过3个月,那么医保连续缴纳年限就会清零,补缴后重新开始计算。医保断缴时间过长,重新缴纳医保后要过一段缓冲期还能享受医保待遇,影响还是比较大的。 至于生育保险,很多地区都要求连续缴满一年才能享受相关待遇,如果中途断缴,就可能领不到补贴了。
三、买房买车、子女上学、落户资格 很多一线城市比如北京、上海,对于户口、教育资源都设置了诸多门槛,达到门槛最重要的指标就包括社保。 如果社保断缴,就会影响到社保连续缴纳年限,进而影响大城市的买房资格、子女上学资格、落户资格等,这个还是需要注意一下的。