2024-06-06 14:45

一年以上未签劳动合同应该如何赔偿呢

一年以上未与劳动者签订劳动合同的，应当支付十一个月的双倍工资。 用工之日开始超过一个月不满一年未与劳动者书面书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 如果超过一年以上未与劳动者签订劳动合同的，应当支付十一个月的双倍工资，同时视为是订立了无固定期限劳动合同。

2024-12-18 10:24

工作一年以上未签劳动合同怎样赔偿

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-08-25 09:43

一年以上未签劳动合同辞职可不可以要求赔偿呢

一年以上不签合同，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，用人单位要向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿，自用工之日起满一年的当日起，用人单位要向劳动者每月支付二倍的工资作为赔偿。

2022-08-27 15:35

一年以上不签劳动合同如何赔偿

按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。

2024-08-22 15:05

超过一年未签劳动合同怎样赔偿

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。