2022-09-24 14:53

原告自愿撤诉对谁有利

撤销诉讼对于原告被告是否有利有关的法律并没有限制。 法院是否会批准其撤诉请求，无法估计，需要法院根据案情的发展做出裁定。因为原告撤诉在自愿的情形下，将会引起终结诉讼程序，同时诉讼时效重新计算，相关的诉讼费用也是由原告承担的饿，所以自愿的情况下，对双方来说都是有利的。

2025-07-09 11:29

原告自愿撤诉通常对哪个有利？

一般来说原告自愿撤诉对双方都有利。但是法院是否会批准其撤诉请求，是法院根据案情的发展做出是否准许的裁定。因为原告撤诉在自愿的情形下，将会引起终结诉讼程序，同时诉讼时效重新计算，相关的诉讼费用也是由原告承担的饿，所以自愿的情况下，对双方来说都是有利的。 撤诉，通常是指在人民法院受理案件之后，宣告判决之前，原告要求撤回其起诉的行为。申请撤诉，即原告在法院立案受理后，进行宣判前，以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉的要求。按撤诉处理，即原告虽然没有提出撤诉申请，但其在诉讼中的一定行为已经表明他不愿意继续进行民事诉讼，因而，法院依法决定注销案件不予审理的行为。不论是当事人申请撤诉还是按撤诉处理的，

2022-09-14 17:02

开庭调解对谁有利

1.法院调解对双方都是有利的 2.调解能够更好的贴合自己的预期，并且在法院的调解后双方达成一致的，是需要签订调解协议的，具有法律，调解还可以省时省事，诉讼比较繁琐，所以在双方能够达成协商一致的 ，法院调解对于原告和被告双方都是有利的。 法院开庭前对案件进行调解的，对双方当事人都是公平的，不存在对哪一方有利的情况，法院在事实清楚的基础上进行调解。

2024-08-31 11:09

看守所开庭对谁有利

根据案件的实际情况来决定的。

2022-08-09 16:05

不签劳动合同对谁有利

不签劳动合同，对劳动者相对有利。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。