2022-08-10 10:59

学校国庆节只放三天违法吗

不算违法，属于正常节假日调休。 高校鼓励和引导师生员工就地休假，减少不必要的外出。确需离开学校宿舍的师生和教职工，必须详细报告往返火车、航班、宿舍的信息和健康状况。学校还要求，放假期间，校园继续实行相对封闭管理，非必要外人不得进入学校。 坚持“非必要，不去省内”的原则，鼓励师生就地放假，不去中高风险地区所在城市；严格落实出行报告制度，离省师生返校48小时内必须进行核酸检测，返校后14天持续健康监测。

2025-03-04 17:15

国庆节只放三天违法吗

依照我国现行法例，国庆节仅给与了三天的假期并未触犯法律规定。 依据相关法规的具体内容，公众普遍认同和遵守以下规定：新春佳节，享受为期一天的休假；新春佳节，享受到长达三天的春季休假（农历正月初一、初二以及初三）；清明节，享有一天的假期，日期定在每年的农历四月五日（即清明当天）；五一国际劳动节，同样享有一天的休假；端午佳节，享有一天的假期；中秋佳节，同样享有一天的假期；而我们所熟知和热爱的国庆节，也有可能仅仅只有三天的伟大假期，分别在于10月1日、2日、3日这三天上。

2022-08-11 16:03

高中生国庆节只放三天违法吗

高中生国庆节只放三天违法吗？不违法。因为国庆节法定节假日只有三天，是每年10月1日-10月3日这三天，基本上学校在这三天都会放假休息的，其他时间都属于调休补假，所以在疫情期间学校只放假三天是合理的。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2022-08-10 10:59

大学国庆节只放三天违法吗

不算违法，属于正常节假日调休。 高校鼓励和引导师生员工就地休假，减少不必要的外出。确需离开学校宿舍的师生和教职工，必须详细报告往返火车、航班、宿舍的信息和健康状况。学校还要求，放假期间，校园继续实行相对封闭管理，非必要外人不得进入学校。 坚持“非必要，不去省内”的原则，鼓励师生就地放假，不去中高风险地区所在城市；严格落实出行报告制度，离省师生返校48小时内必须进行核酸检测，返校后14天持续健康监测。

2023-02-18 08:39

春节公司只放三天假违法吗

春节公司只放三天假不违法。 因为春节的法定节日只有三天，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。其他的四天是调休放假，如果公司选择不调休，周末正常放假，那么春节只放三天合法。 那么如果春节不放假的话，工资该怎么计算呢？ 春节期间上班工资报酬的计算是，如果是正月初一到初三，那么就会按300％来计算，如果是初四到初七，那么就会按200％来计算，公司应当结合劳动者实际的情况来支付这笔报酬。 那么如果公司不支付这部分工资该怎么办呢？ 发生劳动纠纷后有下列维权方式： 1、用人单位与劳动者协商； 2、向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解； 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服的，向法院提起诉讼。 综上可知，春节只放三天假是不违法的，在春节期间安排劳动者上班的，需要支付劳动者相应的工资，如果用人单位不履行的话，可以通过投诉、劳动仲裁或者诉讼的方式来解决，您学会了吗？