2022-10-13 11:29

让公司主动开除获得赔偿技巧

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

2022-10-09 16:52

被别人打获得赔偿技巧

被打可以用以下两种方式索赔：协商与和解：双方可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议，解决纠纷；向法院起诉：被侵权人可以向侵权行为地、被告所在地等相关人民法院提起民事诉讼，要求停止侵权行为赔偿经济损失等。

2022-10-11 16:07

开除员工不用赔偿的技巧

开除员工不用赔偿，应该是指由于劳动者的原因，用人单位解除劳动合同而不需要支付经济补偿金的行为。 包括：一、在试用期间被证明不符合录用条件的；二、严重违反用人单位的规章制度的；三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；五、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；六、被依法追究刑事责任的。

2024-08-02 09:26

主动开除员工赔偿多少?

如果劳动者存在过错的，公司主动辞退员工是不需要赔偿的。但是，劳动者没有过错，用人单位主动辞退员工，没有任何理由，应该支付员工赔偿金，即每工作一年支付员工2个月的本人工资。经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。

2022-09-22 09:40

公司让员工主动辞职怎么办

主动离职还是公司主动辞退不是一回事，两者的相应处理也不同。 一、单位如果想与你解除劳动关系也就是辞退员工的话，如果劳动者没有严重违反公司制度，单位解除劳动关系的行为是违法的，你可以要求继续上班或者要求支付赔偿金：每工作一年支付二个月工资，不满一年半年以上按一年计算，半年以下的支付一个月的工资。 二、如果你主动辞职。若辞职的原因如果是单位的行为违法，你可以要求单位支付经济补偿金，标准是一年一个月工资。若辞职的原因是劳动者主动辞职且公司没有违法情形的，没有经济补偿金。