劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉
1、收集、保留证据,依托劳动执法部门解决。
(一)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据,以证据为基础,投诉其到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
(二)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,依据仲裁的结果,下达的裁决书,向单位索赔。如果单位不赔,可申请法院强制执行。
2、通过法院的判决,强制公司支付工资。
向法院提起起诉,依据劳动合同法规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-10-11 14:28
老板不支付工人工资,可以打12333。也可以到当地劳动局劳动监察投诉;还可以到当地劳动局进行仲裁。
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业,按法定程序投诉,不要采取堵路、堵门等违法形式维权。经劳动仲裁后没解决的,建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。
2022-09-24 14:09
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2022-10-11 16:09
可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理或者直接打12333电话投诉。
在遇到工资拖欠的时候,可以采取直接拨打全国人力资源和社会保障系统公益服务电话12333、向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁、直接寻求当地政府帮助等方式,及时有效地维护自身合法权益。同时,要注重证据的收集,如能证明存在劳动关系、证明在单位上班等情况的证据,主要有劳动合同、工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2025-09-17 14:14
打工遇到老板欠钱不给的,一般找当地的劳动行政部门解决最有效,也可以申请劳动仲裁,或者向法院提起诉讼,具体由当事人自己决定。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2026-01-22 10:29
若贵厂未能及时发放员工薪资待遇,您可尝试以下几种途径来妥善解决此问题:
首先,向劳动监察大队进行投诉。
根据相关法律法规,如用人单位无视国家规范,拖欠或未全额支付员工薪酬福利,那么作为雇员的您有权向劳动行政部门提出投诉。
劳动行政部门应依规对此类情况予以严肃处理,保障您的合法权益。
其次,申请劳动仲裁。
若在工作过程中出现劳资纠纷,双方未能就此事达成共识,或是已达成和解协议后用人方未依照协议履行义务,以及不愿接受调解等情况时,可以依据相关程序向劳动争议仲裁委员会提出相应申请。
对仲裁委员会作出的裁决如果有异议,还可进一步向人民法院提起诉讼以维护自身权益。
再次,向法院提起诉讼。
当你持有欠条并