2022-11-24 17:16

签了五年合同提前辞职是违约吗?

签了五年合同提前辞职不是违约。我国法律规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意.超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。这是法律赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为“辞职权”。劳动者行使辞职权时，只要提前三十天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意，三十天期满劳动合同正式解除。

2025-11-27 17:27

签了合同不到一个月可以辞职吗

在签署劳动合同后短短一个月之内，您是享有离职权利的。 根据相关法律规定，劳动关系的确立应当有书面劳动合同作为保障。 如果用人单位和劳动者在达成就业意向之前就已经签订好了劳动合同，那么从这份劳动合同生效的那一刻开始，双方之间的劳动关系才得以正式确立。 劳动者需要提前三十天以书面方式向用人单位提出离职申请，这样才能解除双方之间的劳动合同。 然而，对于处在试用期内的劳动者而言，只需提前三天通知用人单位即可辞去现有的工作岗位。

2024-10-16 10:03

劳务合同辞职需要提前一个月吗

劳务合同辞职需要提前一个月。一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-09-26 13:44

没签劳动合同辞职要提前一个月吗

没签劳动合同辞职不需要提前一个月。 1、没签劳动合同，劳动者书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。 3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。

2022-09-28 16:36

没签劳动合同辞职要提前一个月吗

没有签劳动合同是违法的，事实上，劳动者不需要提前告知单位就可以辞职，并且还可以要求用人单位补偿。一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，才可以解除劳动关系的。但是因为非劳动者原因没有签订书面劳动合同，可以立即与用人单位解除劳动关系。如果存在合法合同，没有提前30天提出离职，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。