2022-09-19 11:15

工资拖欠不发怎么解决

拖欠工资不给的处理办法： 1、到劳动行政部门举报。 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

2022-10-11 16:25

公司拖欠工资不发怎么办

一、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。 二、协商失败，拿起法律武器维护合法权益 通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给交的保险。

2022-10-15 16:34

拖欠工资不发怎么举报

用人单位拖欠工资可以直接向当地劳动监察大队来投诉，向劳动监察大队投诉的时效是两年。向劳动监察大队投诉所需要材料如下： （1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项： ①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况； ②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。 （2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。 （3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。

2022-09-27 17:19

公司一直拖欠工资不发怎么办

1、公司经常拖欠工资不准时发放辞职又不批的可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 2、劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为，可以责令其改正，并且有权依法进行处罚。 3、根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2022-10-13 13:40

保安公司拖欠工资不发怎么办

公司拖欠工资，即可向劳动局劳动监察大队投诉、或者申请劳动仲裁，要求公司支付工资。在劳动者投诉或者申请仲裁的情况下，应当由公司证明已经支付工资。如果公司不能证明，则应当立即支付拖欠的工资。