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掌上12333劳动调解申请有用吗

劳动工伤 2022-09-16 11:31

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《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动监察程序规定》第六条，劳动监察人员对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督检查时，应遵循下列规定：
(一)应有两名以上劳动监察员共同进行，并出示中华人民共和国劳动监察证件，说明身份。
(二)告知用人单位检查的目的、内容、要求、方法。
(三)了解用人单位遵守劳动法律、法规情况，并巡视劳动场所。
(四)现场检查情况应有笔录，笔录应由劳动监察员和用人单位法定代表人(或法定代表人委托的代理人)签名或盖章，用人单位法定代表人拒不签名或盖章的，应注明拒签情况。
第七条，劳动监察机构可向用人单位发出《劳动监察询问通知书》，了解用人单位遵守劳动法律、法规的情况。

胡婷婷律师

贵州秉尚律师事务所

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