2022-09-24 15:49

季度报表申报错误,下个季度可以更正吗

就到办税服务厅更正申报.企业所得税是季度预缴，年度汇算清缴，比对季度预缴的税额，多退少补. 按季度预交税款，年底是算总的汇缴清算；申报若没有成功，未提交退出即可. 企业所得税季报预缴纳税申报表填写错误的处理方法有： 1、在申报期范围内报错的，且未清缴税款的.可以重新申报； 2、过了申报期，发现有误，且清缴税款的，需要携带税务登记证、经办人身份证明、盖有公章的正确的企业所得税纳税申报表到税局前台申请重报.

2022-08-12 11:56

季度报表申报错误,下个季度可以更正吗

就到办税服务厅更正申报.企业所得税是季度预缴，年度汇算清缴，比对季度预缴的税额，多退少补. 按季度预交税款，年底是算总的汇缴清算；申报若没有成功，未提交退出即可. 企业所得税季报预缴纳税申报表填写错误的处理方法有： 1、在申报期范围内报错的，且未清缴税款的.可以重新申报； 2、过了申报期，发现有误，且清缴税款的，需要携带税务登记证、经办人身份证明、盖有公章的正确的企业所得税纳税申报表到税局前台申请重报.

2022-09-28 15:48

离职还有年终奖金吗

辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。比如用人单位是将工资的一部分作为年终奖，那么年终奖的性质就是工资，不发放年终奖就等于不发放工资。如果在劳动合同中有约定年终奖，那么应当按照劳动合同的约定履行。用人单位应根据工资支付暂行规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

2022-11-26 17:26

离职之后奖金不发合理吗

离职之后不发奖金是不合理的，劳动者应得的奖金劳动者辞职之后，用人单位应该如实支付给劳动者。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 我国工资暂行条例规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2022-09-16 09:59

离职不满30天,公司可以扣钱嘛

离职不满30天，公司不可以扣钱。 劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。