2022-10-19 14:23

员工的五个权利四个义务

员工享有的权利： 1.员工有享受社会保险和福利的权利； 2.员工有权参与企业民主管理，有权提出合理化建议； 3. 女性员工享有与男性员工平等的工作权利； 4. 员工有获得劳动安全、卫生和保护的权利。 5. 公司员工有权按劳取酬，公司应以货币形式按月支付给员工本人，不得随意克扣或者无故拖欠。 员工应履行的义务： 1. 遵循国家法律、法规及本公司有关规章制度的规定，遵守各项管理细则； 2. 遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司的利益和形象，严格保守公司的商业秘密； 3. 尽忠职守，努力工作，能胜任各工作岗位的要求。 4. 积极学习，刻苦钻研，努力提高业务水平，提高职业技能水平，积极参加培训和考核。

2024-12-20 10:45

员工享受的权利和义务?

员工权利包括获得工作报酬、得到工作安全卫生保护、平等就业、自由选择职业、接受职业技能培训、享受社保和相关福利、休息休假等。 员工义务包括执行劳动安全卫生规程、完成劳动任务、提高职业技能、遵守劳动纪律和职业道德等。

2023-05-04 14:03

拘役四个月缓刑五个?

拘役5个月缓刑6个月，就是判处刑罚拘役5个月，但先不用关押，给予六个月的考验期，缓刑考验期满，原判的刑罚拘役四个月就不再执行，并公开予以宣告。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。

2022-10-11 15:47

维护权利的四个方式

公民维护权利常见的方式有： 1、和解：指当事人约定互相让步，不经法院以终止争执或防止争执发生。 2、人民调解：在人民调解委员会的主持下达成调解协议，调解协议不具有强制执行力，双方当事人可以在30日内向法院申请司法确认， 3、民商事仲裁：双方当事人之间定有仲裁协议或仲裁条款的，可以去设区的市及以上仲裁委员会进行仲裁。 4、诉讼：诉讼途径就是指受害人或案件的其他当事人依法向人民法院起诉、上诉或申诉，由人民法院按照法定程序处理案件，保护有关当事人的合法权益。诉讼途径包括刑事诉讼、民事诉讼和行政诉讼。

2024-06-27 14:09

鉴定人的权利义务

司法鉴定人享有下列权利： （一）了解、查阅与鉴定事项有关的情况和资料，询问与鉴定事项有关的当事人、证人等； （二）要求鉴定委托人无偿提供鉴定所需要的鉴材、样本； （三）进行鉴定所必需的检验、检查和模拟实验； （四）拒绝接受不合法、不具备鉴定条件或者超出登记的执业类别的鉴定委托； （五）拒绝解决、回答与鉴定无关的问题； （六）鉴定意见不一致时，保留不同意见； （七）接受岗前培训和继续教育； （八）获得合法报酬； （九）法律、法规规定的其他权利。