2022-09-20 11:30

劳动合同签一年提前离职会怎样

在与用人单位签订有期限的劳动合同特别是有违约条款的劳动合同，在未到期的情况下，虽然劳动者可以辞职不需要用人单位批准，可以走人，但除按《劳动法》第25条与单位协商一致，单位同意或按第31条规定由于用人单位违法以外，劳动者是要承担违约责任的，如因辞职给单位造成损失，也是要赔偿的。

2022-09-09 09:00

劳动合同签一年提前离职会怎样

在与用人单位签订有期限的劳动合同特别是有违约条款的劳动合同，在未到期的情况下，虽然劳动者可以辞职不需要用人单位批准，可以走人，但除按《劳动法》第25条与单位协商一致，单位同意或按第31条规定由于用人单位违法以外，劳动者是要承担违约责任的，如因辞职给单位造成损失，也是要赔偿的。 《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。

2022-08-25 11:57

劳动合同一年可以提前离职吗

劳动者与用人单位签合同后，在劳动合同期限范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金，那么要根据公司安排的培训情况，或者签订竞业协议，那么劳动者在约定服务期内辞职，就要支付违约金。

2022-09-21 14:35

签一年劳动合同可以提前辞职吗

劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。

2022-11-30 13:39

实习合同到期不想签劳动合同会怎样

如果你不打算在这个单位继续工作下去了，就可以不续签劳动合同，不会怎么样，对你的实习报告也没有什么影响，也不会影响你的下一份工作。合同到期续不续签是用人单位和劳动者可以商议的事项，谁都可以提续签，也可以不续签，并不是强制性的。根据《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。