"上将担任军级正职时,法定最高服役年纪为60岁。中将一般任职军级副职,所以法定最高服役年纪为58岁。现行我军体制是副大军区职(可授中将军衔)63岁退出现役,正大军区职(可授上将军衔)65岁退出现役。
部队退休年龄最新规定是年满50周岁就可以进行退役了。如果是没有年满50周岁,但是已经参军30年的军人也可以进行退役了。在军人退役之后也可以领取养老保险和医疗保险。看任职时间,当军官本职级任职时间达到最高任职年限时(30年),如果不能晋升上一级职务,应退出现役。军队的现役干部,男年满五十五周岁、女年满五十周岁,或因战、因公致残,积劳成疾,基本丧失工作能力的,可办理退休。"
法律依据
《中华人民共和国现役军官法》第四十六条 军官达到平时服现役的最高年龄的,应当退出现役。 军官平时服现役的最高年龄分别为: (一)担任正团职职务的,五十岁; (二)担任师级职务的,五十五岁; (三)担任军级职务的,副职五十八岁,正职六十岁; (四)担任其他职务的,服现役的最高年龄与任职的最高年龄相同。
2023-02-21 11:25
上将退休年龄如下:
1.担任正团职职务的,五十岁;
2.担任师级职务的,五十五岁;
3.担任军级职务的,副职五十八岁,正职六十岁;
4.担任其他职务的,服现役的最高年龄与任职的最高年龄相同。
退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。劳动者退休之后,按月领取退休金。如果用人单位与劳动者就退休或者养老金问题有劳动纠纷的,那么可以申请劳动仲裁或者起诉处理的。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。并且需要注意的是:劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
起诉是依法向法院提出诉讼,请求法院对特定案件进行审判的行为。民事诉讼法中的起诉,是指民事法律关系主体因自己的或依法受其管理、支配的民事权益受到侵犯,或者与他人发生争议,以自己的名义请求法院予以审判保护的诉讼行为。如果想要起诉的,一般是需要向法院提交起诉状的,起诉状的内容一般包括:原被告双方的详细信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后,符合起诉条件的,法院应当在七日内立案,并通知相关当事人。
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2022-09-29 11:52
我国职工现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向,民意调查显示,过半受访者反对延长退休年龄,多数主张按规定年龄退休。
2025-05-08 17:32
(1)对于男性干部以及工人来讲,年满六十周岁;而女性干部则需达到五十五周岁方可退休。
至于女工人,为了确保身心健康,务必在年满五十周岁时办理退休手续。
同时,想要享受此待遇还需要累积至少十年的连续工龄或者工作年限。
(2)部分从事井下、高空作业、高温环境、重度体力劳动以及有害健康工种的从业人员,如男性年满五十五周岁,女性年满四十五周岁,并且具备十年以上的连续工龄或工作年限,可依照相关政策申请提前退休。
(3)针对男性年满五十周岁且女性年满四十五周岁,同时拥有十年连续工龄或工作年限的员工,若经过权威医院证明及劳动鉴定委员会认证,确定其已完全失去了继续工作的能力,亦可按照相关程序申请提前退休。
2022-09-28 17:01
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2022-11-22 09:55
退休年龄是男年满60周岁,女满50周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。