2023年养老工资调整方案未公布，不过应该不会上涨。以长沙为例，定额调整养老金2020年退休人员每人每月增加50元基本养老金，2021年退休人员每人每月增加基本养老金45元，2022年退休人员每人每月增加基本养老金35元，逐年下降。
现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
针对不同类型的养老金计算模式，根据《社会保险法》相关规定： （一）若自1998年7月1日起开始参加就业工作，则可按照以下公式形式进行计算： 实际领取到的基本养老金主要包括两个部分——基础养老金和个人账户养老金； （二）对于早于1998年six月30日就已投身工作且在2006年1月1日后达到了按月领取基本养老金资格标准的被保险人员，那么将以如下公式方式来确认他们的基本养老金： 所能领取到的基本养老金构成要素主要包括三个——基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。 具体如下： 首先在基础养老金的计算方面，需遵循特定的公式规定： 基础养老金=参保人员退休时所在地区上一年度在岗职工月均工资+参保者
我国现行法律规定女性法定退休年龄为工人年满50岁，女性干部年满55岁。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
（1）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的； （2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部； （3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
退休工资没涨。2019年退休职工工资规定：参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金＋个人账户养老金。
退休返聘人员被裁减，是否有补偿按照聘用合同办理。 已经退休的人员不具有法定劳动者资格，用工单位返聘不是劳动关系，不受劳动法规的调整，不适用《劳动合同法》关于企业经济性裁员经济补偿的规定。 退休人员返聘的，是劳务关系，其权利与义务按聘用合同办理，聘用合同约定裁员有补偿的，按聘用合同约定执行；没有约定的，没有补偿。
关于职工拥有三十年工作资历时，其退休金的计发方式；退休金的计算公式为基本工资、工龄薪酬、绩效奖励薪资以及特殊优秀津贴的合计数额。 其中，关于工龄薪酬这部分通常以每递增一年工龄，工资增长固定金额或按照特定比例进行调整为准则。 例如，增加一年工龄将使得薪酬提高50元等。
退休员工享受工伤保险的方式为：聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位支付其工伤保险待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
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