国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重。应给予开除处分。
根据我国法律规定，男方年满22周岁，女方年满20周岁，才能结婚。未到法定年龄的男女双方在一起生活，不构成合法的夫妻关系，只能算是未婚同居，同居期间所生的孩子属于非婚生子女。
孩子是在男女双方在未婚同居期间出生，属于非婚生子女，非婚生子女与婚生子女享有同等的权利。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条 【非婚生子女的权利】非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
《行政机关公务员处分条例》第三十三条 关于公务员“违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。” 国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重。应给予开除处分。若是与包养情人生子的，按第三章第二十九条之规定，亦应给予开除处分。 根据《人口与计划生育法》等有关的计划生育规定，违反计划生育规定的情形是“超生”、“非婚生育”等，但并不包括“未婚先孕”。“非婚生育”与“未婚先孕”是不同的概念，“非婚生育”是没有领取结婚证便生育小孩，这是违反计划生育规定的;而“未婚先孕”是没有领取结婚证便怀孕了，只要在生育前领取结婚证、准生证便是符合规定的。
2022-08-10 16:44
2022-08-09 16:52
2022-08-05 13:49
2023-07-05 16:52
法律分析：我国目前把伤害损伤程度分为轻微伤、轻伤重伤。没有构成轻微伤，就是没有受伤，就可以认定为情节较轻，调解处理后不再处罚。构成轻微伤的，就会涉及到民事赔偿问题，在治安处罚也会比没有受伤的重。
2022-09-16 17:14
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