2022-08-18 15:47

挂靠单位交社保与个人交的区别

单位交社保的，单位会承担大部分的社保费用，个人只需要缴纳医疗保险和养老保险的部分比例；个人交社保的，个人需要承担所有的费用。

2025-04-03 22:52

挂靠单位交社保与个人交的区别

单位交社保的，单位会承担大部分的社保费用，个人只需要缴纳医疗保险和养老保险的部分比例；个人交社保的，个人需要承担所有的费用。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2022-08-12 10:55

挂靠证书单位不给交保险怎么办

按照最新的政策规定，建筑企业在上报人员资料时必须包括其单位给持证者缴纳社保的社保证明，国家相关审核部门需要通过社保缴纳情况来保证双方的劳动关系，也保证“人证合一”。所以证书挂靠者必须在挂靠单位上一份社保，否则证书挂靠无效。 方法一：向当地劳动监察机关投诉（即劳动局劳动监察大队） 方法二：向当地社会保险费征收机构投诉 方法三：到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 用人单位不交社保，劳动者有权单方解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿。用人单位拒不支付经济补偿的，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 方法四：到当地法院提起民事诉讼 用人单位补缴社保，但是社保机构无法办理补缴的情况下，劳动者可以到法院提起民事诉讼，要求单位赔偿损失。请注意，在无法补缴的情况下，到法院提出的诉讼请求，只能是赔偿损失，不能要求继续补缴。

2025-10-16 16:05

单位交社保如何交？

通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。养老保险的，员工的月工资乘以8%，即员工个人承担的部分 ，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳。医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7%、员工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。  失业保险：城镇企业、事业单位等，按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其员工按照本人工资的1%来缴纳。 单位需要缴纳工伤保险费的数额，为员工上年度月平均工资的总额乘以单位缴费费率之积。生育保险的，则单位按照员工工资总额0.5%的比例缴纳。 员工是不用缴纳工伤保险费和生育保险费的。

2022-11-18 16:17

单位交社保和个人交社保的区别

单位交社保和个人交社保的区别如下：1、参保人员不同 单位交社保，参保人员是在职的员工。自己交社保（也就是交居民医保），参保人员主要是儿童、老年人、无业居民或自由职业者等。 2、缴纳的险种不同 单位交社保是强制性，为职工缴纳五险，分别是养老、医疗、生育、工伤、失业保险，而自己交社保是自愿参加，主要是养老保险和医疗保险。根据相关规定，个人是无法缴纳其余的三险。 3、缴纳的费用和比例不一样 单位交社保，每月从工资中划扣缴纳社保，具体的数额以工资的数额根据相关标准来确定。养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和单位分别按照比例缴纳，而工伤保险、生育保险的费用全部由单位缴纳，个人不需要交纳。（全国各地缴费比例有所不同。）而个人交社保只能缴纳养老保险和医疗保险，且所需社保费用都需要自行缴纳。