合同成立的时间和生效怎么界定：合同成立时间：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。合同的生效：依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
员工培训合同违约金的法律规定：用人单位可以依法与员工订立协议，约定服务期和违约金的数额、赔偿方式等内容；但是违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，也不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
一般合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。
延迟履行算违约。 迟延履行，是指被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
定金合同应注意： 1、审查主合同效力，定金合同是主合同的从合同，主合同无效，则定金合同无效。 2、签订书面定金合同，这有利于纠纷发生后划分责任，提供根据。 3、合同定金数额不得超过主合同标的额的20%。 4、约定交付定金的时间、期限在合同中约定交付定金的时间、期限。
《民法典》规定解除合同的要求是约定解除、法定解除和协议解除。 约定解除是指在制定合同时就约定了解除要求，解除要求成就时，合同解除； 法定解除是指出现法定解除事由时，向法院请求解除合同； 协议解除是指双方协商一致，合同解除。
无效合同纠纷属于普通民事纠纷主要涉及合同效力的认定问题，可以通过以下方式处理： 1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 3、诉讼如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。
签协议是否具有法律效力，要看是否符合条件，一般如下： 1、需要双方达成协议，意思是自己的真实意思，没有胁迫、欺诈等原因； 2、除协议是自己真实意思的表达外，还不能违反法律的强制性规定和社会公序良俗； 3、协议原则上由双方签字或盖章后生效，但协议另有规定的除外。 《民法典》规定，以下情形协议无效： 1、一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以法律形式掩盖非法目的； 4、损害社会公共利益； 5、违反法律、行政法规的强制性规定。
合同效力的认定分为有效、无效、效力待定或其他情形。合同有效是指具备了合同的生效要件，能够产生合同当事人预期法律效果的情形；合同无效是指存在法定无效情形，对合同当事人不产生法律约束力的情形；效力待定是指合同有效还欠缺某些要素，还没有完全生效。法律规定的其他效力情形。
关于定金的法律规定有： 定金的数额可以由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力； 定金合同自实际交付定金时成立； 实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，应该直接视为变更约定的定金数额。
合同纠纷的解决方法有： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，当事人可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。调解可以在诉讼外进行，也可以在诉讼中某个阶段进行。 3、仲裁。合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。
民间协议书若是符合以下条件既具有法律效力，如果不符合则没有： 1、双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力，主要指成年人； 2、当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致； 3、合同的标准的和内容必须合法； 4、合同必须符合法律规定的形式。
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