合同终止与合同无效主要有以下三个区别： 首先，原因不同。合同终止是合同权利义务的终止，又称合同的消灭，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同无效是指合同要件不符合法律行政法规的条件，导致合同无效。 其次，认定不同。合同终止是达到法定或约定的条件后而终止。而合同无效的认定需要经过人民法院或仲裁机构确定。 第三，溯及不同。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果；而合同被宣告无效后使合同关系发生消灭既往的效力，具备溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。
合同专用章没有编号可以，单位就仅有一个合同专用章，是不需要编号的。一个单位业务员较多，每个业务员都随身带一枚合同专用章，有的地区有合同专用章编码，为了区分盖章的人，章上编上号码，一看就知道是谁盖的章了。每枚章的法律效力应当是一样的，都代表盖章的单位。 合同专用章编码叫仿伪码，共13位。前四位是区号编码，一般和营业执照前四位对应，第五，六，七位是具有刻公章资质的公司编号，每个公司的编号都不一样的，后六位是刻公章的那家刻章公司的序列号。 合同专用章由公司名称：xxxx有限公司+合同专用章几个字组成.合同专用章专门用于签订经济合同.合同专用章有圆形和椭圆形两种。公章的仿伪码虽然是用来仿伪的，但是不能真正的起到仿伪作用，编码只能在当地公安分局治安科去查询，一般人都查不到。
合同专用章的备案，可以到公安机关去查。公司如果刻制合同专用章的，需要携带上级主管部门出具的刻制证明、单位成立的批准文本，报所在地县级以上人民政府公安机关批准。《印章治安管理办法》第八条企业事业单位、民政部门登记的民间组织、村（居）民委员会和各协调机构及非常设机构需要刻制印章的，应当凭上级主管部门出具的刻制证明和单位成立的批准文本到所在地县级以上人民政府公安机关申请办理准刻手续。 无上级主管部门的，应当凭登记管理部门核发的营业执照、登记证书或者所在地公安派出所出具的证明，到所在地县级以上公安机关申请办理准刻手续。 办理准刻手续的经办人员，需持刻制单位的委托证明和本人身份证明；办理人名章准刻手续的，同时提供名章所刻人名的身份证明。 县级以上人民政府公安机关自接到申请之日起三个工作日内作出是否核发准刻手续的决定。对符合条件的，出具准刻证明；不符合条件的，书面通知申请单位并说明理由。
合同日期，就是合同产生效力或效力终止的日期，当事人可以约定合同有效期，那么合同的日期计算，也就视当事人的约定而定。没有约定有效期的，要办理批准、登记等手续生效的以外，依法成立的合同，从成立时开始生效。法律有规定必须登记才生效的合同，其期限从完成登记的时候，开始计算。 所以，合同在成立时生效，开始计算合同生效日期。合同终止的日期和生效日期是一样的，如果是附条件生效的合同，合同从签订时成立，自其所附的生效条件成就时，合同才开始产生效力，开始计算合同日期。合同失效条件达成时，则合同权利义务终止。而附期限的合同，生效日期到来时合同生效，失效日期到来时，合同自动终止。
双方当事人应当如何约定结算方式，应当根据合同的性质等具体决定。我国合同法并没有就结算方式作出限制，是否约定了合同结算方式也不影响合同的成立。但是为了明确双方的权利义务，减少合同纠纷，应当明确合同结算方式。具体可以根据交易习惯、行业习惯、合同履行情况、标的额等，约定分期结算、全款结算等。或者按照固定时间，如日结、周结、月结或者按季度结算等。
合同的名字写错了，不能证明签订合同的当事人是本人，合同是无效的，合同名字签错了，应该重新签订合同。合同会按照对责任人不利的形式进行处理（责任人就是故意写错字的人）也就是说，如果我的名字叫王未，故意写成王末，我是无权取消合同的。只要对方愿意继续执行合同，合同有效，如果对方提出要终止合同，则合同终止。大意如此。具体的还要看合同内相关条款的约定。上述是合同名字写错了合同还有效吗的规定
合同折扣是指合同中各单项履约义务所承诺商品的单独售价之和高于合同交易价格的金额，企业应当在各单项履约业务之间进行分摊。折扣在新会计准则中，折扣分为现金折扣和商业折扣。合同折扣在实务中很常见，比如超市以组合促销的形式卖洗发水和护发素，单独购买洗发水和护发素需要支付的价格就比组合购买的价格要高得多，组合购买就构成了合同折扣，销售商需要就组合交易价格分摊至洗发水和护发素中确认收入。
合同制老师怀孕不会被辞退。用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形
合同只签名没按手印有效。没有按手印的合同也是具有法律效力的，因为签字与按手印有同等法律效力。《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
已经签署一年的合同到期后，续签合同的么签订年限可以是两年的，这个劳动合同的执行期间是由劳动者与用人单位双方进行协商确定的，劳动法中对相关事项做了如下规定： 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 另外您的这种情况需要注意，劳动法第十四条的相关规定，如果已经连续两次订立了固定期限合同，在第三次签订合同时，除非由劳动者即您提出签订固定期限的合同，否则用人单位只能与您签订无固定期限的合同； 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
依据我国《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。对于盖合同专用章和公章没有做出明确的限定。但这不说明使用合同专用章签合同生效，公章签合同不生效。实际上，公司的合同专用章和公司公章，在代表该公司对外签订合同时，均产生法律效力。
合同专用章不一定非有五星图案，单从这点儿说是合法的。并没有哪个法律规定，合同专用章需要 五星图案的。所以，只要确实是你们公司的章，那就是有效的。一般法规上有规定公司要留印章要到公安机关备案的。这样可以在有些人伪造印章时，有的比对。只要是经过必要的法律手续，在工商局有登记就是合法的。公章只要有备案登记都有效，没有形式要求。一般情况下，专用章无需五角星，机构或部门章则必须五角星。
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