1、房屋与土地分开转让，合同无效； 2、侵犯优先购买权，合同无效； 3、商品房预售违法，合同无效。
无效合同自始是没有效力，不受法律的保护，谈不上解除问题，直接申请确认合同无效即可。
一、根据《劳动合同法》的规定，用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 二、如果是其他原因需要解除劳动合同的，员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者需要在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
缺陷责任期是指承包人按照合同约定承担缺陷修复义务，且发包人预留质量保证金的期限，自工程通过竣工验收之日起计算。 缺陷责任期一般为6个月、12个月或24个月。 缺陷责任期是一种当工程保修期（国际上称为缺陷责任期）内出现质量缺陷时，承包商应当负责维修的担保形式。 维修保证可以包含在履约保证之内，这时履约保证有效期要相应地延长到承包商完成了所有的缺陷修复。
有效的，如果双方自愿，并且未违反法律强制性规定，签订合同时没有写日期则是有效的。合同双方签订时没写日期，还是有效的。合同日期在法律规定中不属于必备生效内容。后期可以进行补签日期来确保权益。
双方都有签字就有效，否则无效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
有效，盖章与签字具有同等效力。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
一方丢失的，可以到另一方复印，留存复印件。合同份数不影响合同的法律效力。双方当事人都应当按合同约定内容履行义务。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
只要是双方自愿签署的，没有强迫的情况，后补的内容没有违反法律规定，那就是有效的。
口头约定的股份协议有效，民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。 以口头形式订立的协议或者合同，只要是出于双方的真实意思表示则为有效的。
合伙协议属于特殊的合同。合伙协议体现了当事人自由处分自己的权利和义务的意思自治原则，具有合同的一般属性。但合伙协议又是一种特殊的合同，具有部分身份特征。
看情况来判定： 其一、如果该合同是双方当事人真实的意思表示、并且合同内容不违反法律法规、不违反社会的公序良俗的，则该合同有效； 其二、不符合上述情况的，该合同无效。
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