试用期包含在劳动合同期限内。试用期合同和转正合同合在一起签的，不需要单独签订。新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。
只要有购房人的书面委托，代理人代替按手印就是有效的。 1、购房合同一般都需要购房人签字确认，这是公民的权利。因为民法典规定，合同经双方当事人签字生效。 2、如果购房人确因特殊情况而无法签字的，可以书面委托其他成年公民作为代理人进行签名和捺印。
合同的成立与否，相比于按手印、签名等外在行为，更重要的是当事人的内心意愿。双方当时只要意思表达一致，并且认可合同内容，合同即有效成立。这也是为何口头合同具有法律效力的原因
授权书能弄扫描件。 但从证据角度来说，扫描件是图片，作为复印件的形式而存在，从技术上可以被篡改，因此单单扫描件的证明效力是很低的，除非对方对此扫描件认可，否则需要提供其它相关的证据来进行佐证，形成证据链锁。此时，扫描件才能作为定案的证据，具有证明较高的效力。
有效。当事人采用书面形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。根据我国合同法的规定，一般合同的生效只需具备签字或盖章中的一项即可。
从合同是以其他合同的存在而为存在前提的合同，从合同的主要特点在于其附属性，即它不能独立存在，必须以主合同的存在并生效为前提。主合同不能成立，从合同就不能有效成立。建议你首先要确认两个合同是不是主从关系。
需要。但是一般见证人的签字，在我国法律上并非是保证书的生效条件，保证书只要满足是双方真实的意思表示，没有违反法律法规和社会良序风俗的就合法有效。
保密协议虽然从属于劳动关系，但可以单独订立，具有法律效力。 劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方的权利与义务的协议。保密协议是当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。
视具体情况。合同是否有效，需要看其意思表示是否真实，内容是否合法，有无违反法律、法规的强制性规定。除非能证明签合同时存在合同无效的情形，否则签订以后不能反悔。
分公司的借款合同是否有效要看合同签订的主体是谁。如果分公司有独立的营业执照，按照民诉意见是可以成为民事诉讼当事人，自行签订合同的，此时借款合同是有效的。如果没有营业执照，签订的合同需要总公司的授权和追认，不追认的话，合同无效。
当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。一般来说，公司之间是认章不认人，故盖错章等于没盖章，合同不成立。
无效合同是相对于有效合同而言，凡不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力，都属于无效合同。
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