清欠办不是国企内部的科室，而是当地政府设立的“清理建设领域拖欠工程款和农民工工资领导小组”，是设立的日常办事机构，即清理建设领域拖欠工程款和农民工工资领导小组办公室，简称清欠办，一般设立在住建局，部分地区在人社局。
清包工属于农民工工资。
女职工享有哪些合法权益和特殊保护？尤其是孕产妇女职工受到歧视时，如何维权？王某工作的某保险公司，在获悉王某怀孕后，单方面调整其工作岗位和地点，又以其不去新的岗位报到为由，单方面解除劳动合同。
离职需不需要等到30天才可以离开，很多刚入职场或者对职场规则不了解的朋友都还不清楚，其实这个要根据情况来看，并不一定需要等到30天。
一些劳动者和公司发生劳动纠纷，劳动者会选择通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益，然而很多老板对此的态度却表现得满不在乎，难道老板不怕劳动仲裁吗？其实这里面是由很多原因决定的。
有了工作，就避免不了要离职，可能是工作压力大，也可能是工资没给够，总之不管是何种原因，因为这些原因离职都是很正常的。
达到法定退休年龄一定会导致劳动合同终止吗？在实践中一般有两种观点：1、劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，以后双方再无法成立劳动关系，而应当认定为劳务关系。
工资发放标准：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
辞职满一个月不让走，用人单位的行为是不合法的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。
劳动者65岁达到了退休的年龄，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
依据我国相关法律的规定，用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳，如果按当地最低工资标准缴纳，是不合法的。
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