到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
其一，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，其二，如果你属于试用期内员工，在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以辞退，且用人单位无需支付经济补偿金，如果你属于正式员工，而用人单位无故辞退，你可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）
包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
这没有确定数额，需要根据各地区最低生活保障标准确定。
私下谈赔偿不算敲诈，敲诈是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 赔偿不属于敲诈勒索，赔偿是对受害的一方补偿或赔款。
（一）收入证明，有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。 （二）收入状况证明，没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。
超过七天卖家则可以拒接消费者的“七天无理由退货”请求。消费者如遇到维权问题，仍需要买卖双方具体沟通。网购时，消费者要理性消费，一旦出现消费纠纷，要及时向购物网站或者消协组织、工商部门投诉举报，这样才能减少和避免纠纷的发生，从而促进网络购物的健康发展。
居民在受到噪音扰民的问题需要维权时，要点在于取证。对于持续性强、干扰大的噪音源，居民可以向公安、环保或者城管部门投诉，并进行相关取证，以便用于协商解决不成后诉讼时之用。 根据国家《城市区域环境噪音标准》规定，在居民区内，户外允许噪音昼间为55分贝，夜间为45分贝。
有效。 1、只要没有约定还款时间或者约定了还款时间，但债权人一直都没有中断过催讨，则没有过诉讼时效，可以向法院起诉 2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行 3、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款； 4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。 5、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪
上诉人上诉期15天的计算是从收到法律文书的次日，如果上诉期满当日恰好是国家法定节假日，上诉期满的日子将顺延到收假后的当天。如果上诉期满之日不是国家法定节假日，期满当日下午法院下班前就是上诉期满之时。
买到假货可以要求商家按照购买商品价款的3倍赔偿，商家拒绝赔偿的，可以到工商局投诉。
分手不会导致他人死亡，与死亡结果之间无因果关系，不承担责任。但若一方死亡，是因为另一方具有法律意义上的过错行为导致的，则另一方需要承担相应的法律责任。
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