“可以。特种作业人员能提前退休。特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）。 1.特殊工种退休审批以职工档案为审批资料，以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。 2.职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休。 3.职工档案中没有从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据。 4.对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种，如果原行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，可比照执行；否则，不得比照执行其他行业的特殊工种。”
“烟草证的办理与残疾证并无关系。只是持有残疾证等证件，是在同等条件下优先办理，距离可以适当放宽，但也是有限制的，具体的，还要看当地的规定。 办证所需手续： 1、农村籍和城镇无业人员申请评残，按“属地原则”，持村（居）委会介绍信到户口所在乡镇残联审核登记盖章后，由本人在法定监护人（无监护人可有亲友或村居委指定专人）陪同下，持本人身份证、户口薄、二寸近期彩色照片3张和病历或相关病情资料到县残联办理。 2、城镇职工申请评残，由所在单位工作人员带领，持单位介绍信、本人身份证、户口本、二寸近期彩照3张、有关病情资料、工资单、劳动合同、养老保险到县残联办理。 3、残疾比较明显，能明显达到标准的，残联可直接办理。残疾不明显的，须出具县级以上医院的相关病历证明。精神、智力残疾出具市精神鉴定中心证明。听力、言语、视力残疾出具村居及单位证明，致残时间、原因，并附县级以上医院证明。”
社保委托代发银行卡，是社保机构把发卡事务交给了银行，银行获得了金融账户，社保缴纳、社保资金的报销也需要通过银行账户，可以得到一些客户和存款以及产品，客户得到了方便的服务。单位应该填写公司的开户行和帐号，便于每月银行自动代扣。用人单位只要带齐公司营业执照、组织机构代码证、法人身份证、经办人身份证的原件和复印件和公司公章，去社保局填表申请即可。
快递在运输过程中损坏了，主要责任由快递公司承担，赔偿方式大致分为两种，第一种赔偿方式是：该物件有保价，保价的物品按报价额度赔偿；第二种赔偿方式是：该物件没有保价，快递公司根据物件的实际损失进行赔偿，且不超过三倍的赔偿金额。有保价的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍；挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以赔偿。
可以。总公司进行投标的时候，如果总公司中标的，总公司可以在中标后，可以委托它的分公司以总公司的名义签订合同，相关民事责任仍由总公司承担。根据我国相关法律的规定，中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目，也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。中标人按照合同约定或者经招标人同意，可以将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包给他人完成。
“有危险. 只要你输入了手机号码，你的信息就是泄露了，肯定有危险的。相当于你只是在一个网站上注册了一个账号，如果你不在登录，谁也不能把你怎么样。唯一的风险就是你的手机号该APP泄露给其他人而已，有可能会有一些推销短信或则陌生短信电话，你不理睬就可以了，另外，如果一些你不确定的短信链接不要轻易点击，直接删除就是。”
“银行卡身份证信息过期了，工资能打进去的。 需要及时的去银行更新银行卡的预留信息。如果不及时更新，将会影响用户的取款和转账等银行业务。 通常来说，银行会用户的身份证过期之后，银行会提供九十天的更新身份证信息的时间，用户如果超过九十天还没有更新银行卡的预留身份证信息，将会有许多业务不能办理。取款只能够通过ATM机，无法通过银行柜台取款，这是由于办理银行柜台业务是需要提供有效身份证的，过期身份证属于无效身份证。 此外，被打款人是不需要提供身份证的，完全不用担心收不到工资。但银行卡没有激活是无法取出，需要本人携带身份证以及银行卡到相应的银行去激活后才能取款。”
在业主已支付全部房款情况下，开发商破产后业主是享有优先赔偿权的，但如果业主仅支付了房子的首付款，签订购房合同后开发商宣布破产，业主可以要求与开发商解除购房合同，并让开发商返还首付款与利息。如果房屋已完成支付工作，但因开发商破产，业主无法办理房产证的情况下，未能办理房屋所有权的转移手续，则业主可要求开发商退房并退还支付的房款、利息等费用。
如果医生不负责任，可以向卫生主管部门投诉。根据我国相关法律的规定，医疗机构及其医务人员在医疗活动中，必须严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。医疗机构应当对其医务人员进行医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的培训和医疗服务职业道德教育。
有。因疫情不能上班的职工有工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间，以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当视同提供正常劳动，支付相应的工作报酬。
“可以。 疫情期间快递是可以正常运输的，只是需要严格遵守新规范，尤其是注意消毒。1月31日，国家邮政局正式发布了疫情防控期间营业网点操作规范，要求快递企业配合本地卫生部门做好疫情防控期间营业网点的寄递服务工作。公告要求快递公司严禁收寄野生动物，而生冷鲜产品在这段时间也不建议交寄，主要是考虑到消毒问题。 根据相关法律规定要求快递企业严格执行收寄验视制度，规范要求，营业人员收寄物品类邮件快件时要严格验视内件。严禁收寄野生动物，避免禁寄物品流入寄递渠道。 对于客户交寄的生冷鲜物品，由于邮件快件消毒等因素，不建议在此期间交寄。 个人寄往疫情重点地区的医疗用品、用具和药品等，要在系统中录入交寄物品内件属性，并进行妥善包装，确保邮件快件寄递安全。”
“不是。 1、缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。 2、所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。 3、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。社保就像银行存款一样，只是不能取出来。另外呢，如果直接从公司走了，是自离，自离后，公司会将社保停掉，下个月就不会再交社保了。社保账户会停留在自离的那个月上的。只要再找到一家公司上班，社保就会继续买。”
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