违规发放津贴补贴的行为如下： （1）违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴的； （2）超过规定标准、范围发放津贴补贴的； （3）违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金的； （4）在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用的； （5）违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的； （6）违反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》（中纪发〔2006〕17号）等规定，擅自提高标准发放改革性补贴的； （7）超标准缴存住房公积金的； （8）以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的； （9）违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的； （10）借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物的； （11）违反规定向关联单位（企业）转移好处，再由关联单位（企业）以各种名目给机关职工发放津贴补贴的； （12）其他违反规定发放津贴补贴的。
保险公司理赔都需要有材料依据，只要可以提供材料，证明是属于当次出险的直接损失，且在保单承保范围内，保险公司需要理赔。根据《道路交通安全法》第75条规定，肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用。第76条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
入伍第一次体检不合格有机会复检，如果复检在不合格，就不能参军了。对于前期参加体检可能因体重或身体不适等原因暂时不合格的大学生士兵，不要着急，此后还有一次复检机会。具体复检时间由各区自行确定，可咨询各区征兵办。 大学生入伍被“卡”的主要项目还是视力不合格、体重超标、外科等老问题。近年还发现部分年轻人尿检不合格，主要是因为一些大学生不良生活习惯等造成的。 征兵体检的结果将全部自动输入信息化体检系统。系统已经预制各类兵种对身体素质的不同要求，根据体检情况分析，自动生成结果，将不同身体状况的兵员分类到相应的兵种内。
可能是一些虚假信息，诈骗信息。 一般情况下，法院开庭不会以短信形式通知。若是案件以简易程序进行审理的话，法院可能会以短信、电话、传真的形式通知当事人。人民法院向当事人发出的法律文书，包括传票、通知、裁定、判决等都应该以书面的方式送达到本人，本人同意以其他方式送达的除外，找不到人的也应该以公告的方式（登报、法院公告）的方式送达，否则不发生法律效力。具体是否被起诉可通过中国审判流程信息公开网进行查询，如果被起诉，法院也会通过12368发送信息，信息的内容包含案号、原被告、审理法院、法官等信息。
10级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。 根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
不算，变红灯后车辆过停止线然后开过对向停止线才算闯红灯，就算变红灯后过了停止线停住了也不算闯红灯。机动车在信号控制的交叉路口和路段上违反红灯相位禁止通行规定，越过停止线并继续行驶的行为才叫闯红灯。绿灯刚闪时，距离近且速度快时，应该通过，因为此时可能刹不住而越过停止线 距离远或速度慢或路口拥塞时，应该停止。电子眼在红灯亮起后才开始拍摄闯红灯者，如果在信号灯转换成红灯前通过停止线不属于闯红灯的范围，但属于闯黄灯。如果没有黄灯，这个情况没事，变红灯之前过了停止线就没事，如果有黄灯按道理算闯黄灯了。
很多劳动者将“劳务派遣”和“劳务外包”看作是一样的，但实际上两者之间有很大区别。 1、两者适用法律不同。劳务派遣适用《劳动合同法》，在工作过程中，给劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。劳务外包适用《中华人民共和国民法典》，即发包方和承包方之间按双方合同承担相应的权利义务，发包方对劳动者基本不承担责任。 2、两者对劳动者的管理权限不同。劳务派遣中的劳动者，主要由用工单位直接管理，要遵守用工单位的各项规章制度。劳务外包中的劳动者，主要由承包方直接管理，发包方不得直接管理劳动者。 这一点，是劳务派遣和劳务外包的核心区别，劳务外包中，发包方的要求和指令应下达给承包方，而不是劳动者。 3、两者用工风险的承担者不同。劳务派遣作为一种劳动用工方式，用工单位作为劳务派遣三方法律关系中的一方主体，需承担一定的用工风险。劳务外包中，发包方与承包方自行承担各自的用工风险，各自的用工风险完全隔离，也就是说承包方招用劳动者的用工风险与发包方无关。 “劳务派遣”和“劳务外包”的共同之处在于，用工单位或发包方都不与劳动者签订劳动合同。
快递快件损坏由该快件快递公司负责。在寄递过程中发生损毁快递服务组织应予以赔偿。 属于下列情况的，快递服务组织可不负赔偿责任： a）所寄物品本身的自然性质或者合理损耗造成快件损失的； b）由于不可抗力的原因造成损失的（保价快件除外）； c）寄件人、收件人的过错造成损失的。 根据《民法典》规定，出卖人按照约定将标的物运送至买受人指定地点并交付给承运人后，标的物毁损、灭失的风险由买受人承担。 当事人没有约定交付地点或者约定不明确，依据本法第六百零三条第二款第一项的规定标的物需要运输的，出卖人将标的物交付给第一承运人后，标的物毁损、灭失的风险由买受人承担。
对欠债不还的人，可以去法院起诉。 做人应当讲究诚信，欠债就应当还钱，但是在现实生活中，一些人欠债之后不是想办法积极还债，而是四处逃避债务，企图赖账。在民间借贷中，借钱之后跑路的人不在少数，一些人跑路之后很难找到。因此可以通过起诉的方式来追回，在通过司法渠道的同时，可以要求有关部门对其银行账户进行司法冻结。可以申请支付令。在债务关系中，我们通常把出借人称为债权人。债权人就有权利向法院申请支付令。在我国《民事诉讼法》中规定：债权人符合以下条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令： （1）债权人和债务人没有其他债务纠纷的。 （2）支付令能够送达债务人的。 （3）申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
车损险是根据保险金额和事故责任比例等来计算赔偿数额。 保险公司会根据您在事故中所负责任的大小，赔偿所有应赔偿总金额的80%-95%（其余部分为保险条款规定的免于赔偿部分）。被保险人在事故中负的赔偿80%，负主要责任的赔偿85%，事故双方负同等责任的赔偿90%，被保险人负次要责任的赔偿95%。 在二手车出险而并非全损的情况下，所换的配件都是按照新的原装价格进行理赔的。二手车损坏需要修理时，是按照新的配件进行修理，所需费用是新车配件的费用，同时维修也是按当下的维修工时费用标准计算。假如投保的车出险状况严重，需要更换较多的零件，有可能所花费的修理费用比该车的现价还要高。 保险公司赔偿的金额很可能超过车主购买该车的实际费用了。而且损毁已经折价的零件，换回来的是原装零件的赔偿，这其实对车主是比较划算的。
按矿山建设规模确定，大型矿山是30年，中型的20年，小型的10年。 国务院《矿产资源开采登记管理办法》第七条 大型以上的，采矿许可证有效期最长为30年；中型的，采矿许可证有效期最长为20年；小型的，采矿许可证有效期最长为10年。 采矿许可证有效期满，需要继续采矿的，采矿权人应当在采矿许可证有效期届满的30日前，到登记管理机关办理延续登记手续。 因特殊原因不能按上述规定的有效期限办理采矿登记的，矿山企业采矿许可证有效期可根据工作需要酌情确定，但原则上不应低于一年，并且应在采矿许可证副本上注明原因。
劳务派遣一般不需要个人档案。 劳务派遣工的档案管理模式： 1、及时为劳务派遣工办理人事档案接转手续。 2、及时为新招聘劳务派遣工办理招工备案手续。 3、受委托办理外地劳务派遣工的各种证件。 4、按规定代办有关档案中记载的材料证明手续。 5、派遣协议到期，根据企业和劳务派遣工的要求，代办档案续存或转移。
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