如果只是逾期7天一般还上就好，但有可能产生罚息。如果还要继续逾期那就会有以下后果：1.产生罚息。只要逾期，就会产生罚息，也就是在原先利息的基础上加收一定比例的利息。 2.被列入失信，影响今后的贷款和购买不动。逾期后，信用报告不可避免的会留下不良记录。如果情节严重，不仅会被列入失信被执行人名单，还会影响到以后的不动产贷款。 3.面临诉讼问。一般来说，逾期一定时间后，银行会发出催收公告，若催收无效，银行会对借款人，用法律手段维护合法权益。
根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作。 根据规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地机构投诉举报。2、向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请。3、通过诉讼途径解决。 根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
有全职工作签兼职合同不违法。 根据法律规定，双重劳动合同均可以同时合法存在。双重劳动合同并非不可能同时履行 作为劳动合同关系提供劳动力的一方，尽管可能面临同时履行双重劳动合同之客观障碍，但也并非不能同时履行。但劳动合同如果存在因时间冲突而无法履行或履行不能的情形，劳动者或用人单位可以依法解除劳动合同，或者要求另一方承担违约或赔偿责任，但认为其因此无效并无法律依据。依法成立的合同，具有法律效力。根据有关司法解释规定，只有不违反法律法规强制或禁止性规定，依法成立且生效的合同，对当事人具有法律约束力。同样，依法订立的劳动合同亦具有法律效力。不因是否能同时履行而影响其法律效力。
一般在案件审理结束后，会退回担保费用，申请费用是不予退还的。 财产保全是利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。 申请保全交纳的费用是依照该房屋的价值按比例计算的。根据国务院公布的《诉讼费用交纳办法》：“申请保全措施的，根据实际保全的财产数额按照下列标准交纳：财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交纳30元；超过1000元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0.5%交纳。但是，当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。”另外，根据起诉的法院不同，还需要向法院交纳一定数额的保证金，具体数额可以咨询申请保全的法院。
依据我国相关法律的规定，对于符合条件的被执行人，人民法院可以将其列入失信被执行人名单，对失信被执行人进行信用惩戒，那么限高令两年会不会自动解除呢？ 依据相关法律的规定，失信被执行人名单的期限一般是2年，两年后会解除，但如果是有能力履行而不履行法律文书的，履行完毕后才能删除名单。 执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒： （一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的； （二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的； （三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的； （四）违反财产报告制度的； （五）违反限制消费令的； （六）无正当理由拒不履行执行和解协议的。
欠条成立，但追回款项举证困难。 只有一张欠条条，没有转账记录，特别是在借款数额巨大的情况下，多数债主都无法讨回借款。因为仅凭一张借条，并不足以证明存在借款事实。 根据法律规定，借款合同自出借人提供借款才生效，因此，借款关系的存在，仅仅以借条来证明是不够的，还需要有借款的交付事实。如果没有实际支付借款，借条实际上是无效的。在审理民间借贷纠纷案件时，首先应当查明出借人是否履行了出借义务，这是审理此类案件中最为核心的问题。按照举证证明责任分配原则，应当由出借人自己来证明其履行了出借义务。因为借款合同是实践性合同，如果出借人不能证明其履行了出借义务，那么借贷关系是否成立就难以认定。
不作为的默示，只有在有法律规定、当事人约定或者符合当事人之间的交易习惯时，才可以视为意思表示。不回复视为同意若想要合法，双方必须事先在合同中约定或者符合当事人之间的交易习惯。反之，则是不合法的。 默示，指以明示（以语言、文字、或当事人了解其意义的符号直接作出的意思表示）以外的其他方式，间接作出的意思表示。 默示分为两种：1.推定：从行为人作出的特定积极行为推知其意思表示内容。 2.沉默：即从行为人的单纯沉默中推知其意思表示的内容。
失业补贴是指保险公司对失业人员失业后缴纳失业保险金的补贴。领取失业保险金的失业人员必须具备的条件是：在法定劳动年龄内，具有城市常住户口，违反本人意愿强制性的中断就业。本人在任职期间按规定缴纳失业保险费，并在解除或者终止劳动关系、劳动关系前缴纳一年的失业保险费。那么失业补助金审核通过没到账怎么回事？ 【1】失业补助金审核通过之后不会马上到账，通常情况下是次月统一进行发放的，没有到账可能是由于还没有到资金发放时间； 【2】可能是由于个人预留的银行卡账户信息发生错误，这种情况下需要重新提交个人资料信息； 【3】若是用户领取失业补助金期满、退休享受养老保险待遇或者重新就业并参保等情况是会停止失业补助金的发放的。
有借条没有转账记录可以起诉。 到法院起诉时，对转账记录没有任何要求，就是没有借条，债务人照样可以起诉，借条是最重要的证据。我国的现行法律规定的时效是：借条约定的还款日期到期后的第二天起，开始计算诉讼时效，时效为二年。过期后，再起诉，法院一般会受理，查明没有诉讼时效中止、中断的情形，法院一般驳回诉讼请求。
拆迁补偿不可以同时要回迁房以及货币补偿。拆迁补偿要回迁房好还是要货币好，主要由被拆迁人自行决定，如果预期房屋价值会上升明显的，可以委托回迁安置房。被拆迁人可以选择货币补偿，也可以选择与货币补偿金额同等价值的产权房屋调换。 回迁房就是发展商征收土地时，赔给回迁户的房子；回迁房的概念源于拆迁，这是中国特殊的拆迁政策的产物。拆迁安置过程中，采取货币补偿的方式，拆迁户用补偿款购买商品房与普通人购买商品房没有任何区别，都是花钱买房，购房者的身份是相同的。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》相关规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。假如工资中包含加班补贴，对于该部分工资应予扣除，对于防暑降温费、冬季取暖补贴、治丧费用亦不属于经济补偿金的核算范围，应予扣除。
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