劳动争议案件申请仲裁的时效期间为一年，因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
一般是不可以的。 《仲裁法》第九条规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。因此，如果事先选择了仲裁解决纠纷，仲裁裁决作出之后，就不能再就该商事纠纷向法院起诉。 但《仲裁法》第五十八条同时规定，当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）没有仲裁协议的； （二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的； （三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在
对刑讯逼供等方法获取的证据申请排除的方式为法庭根据相关线索或者材料对证据收集的合法性提出疑问，人民检察院未提供证据或者提供的证据不能证明证据收集的合法性，不能排除存在以非法方法收集证据情形的，对有关证据应予以排除。
伤残鉴定以后分以下情形陪付：属于劳动能力鉴定的，用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目；属于非工伤司法鉴定，侵权人支付人身损害赔偿项目；属于侵权造成的公司，工伤职工同时主张工伤赔偿与人身损害赔偿；其他。
发生工伤事故后，用人单位应该在30日内申请工伤认定，如果劳动者自己申请的，要在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
首先，公诉案件即刑事案件。在公诉案件中，被害人如果对各级人民法院第一审公诉案件的判决有不同意见，不能直接提出上诉。但是，有权请求人民检察院向人民法院提起抗诉。 人民检察院应当在收到被害人及其法定代理人的请求后5日以内，作出是否抗诉的决定并答复请求人。 其次，除了请求检察院向法院提抗诉之外，在自诉案件中，被害人作为自诉人也是有权对人民法院的一审判决提出上诉的。
宅基地有争议有以下几张处理方式： 1、协商方式解决。协商是争议双方对自己权利处理的一种方式，是私法自治原则的体现，所以，协商必须建立在自愿、平等、真实的基础之上。 2、行政方式解决。争议双方不能达成和解协议或者一方对调解协议反悔的，个人之间、个人与单位之间的争议，报请乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。单位之间的争议，报请县级以上人民政府处理。 3、诉讼方式解决。当事人对有关人民政府的所做出的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院提起诉讼。
认定引诱他人吸毒罪后会被这样判刑： 行为人引诱他人吸食、注射毒品的，构成引诱他人吸毒罪，一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金； 情节严重的，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 此外，引诱未成年人吸食、注射毒品的，从重处罚。
根据我国的法律规定，没交物业费后，业主的自行车被盗时，能不能要求物业公司赔偿，要依据具体情况而定，如果物业公司有重大过失的，业主可以主张赔偿。
分公司取得营业执照时，可以成为用人单位，以自己的名义从事民事活动，依法与劳动者建立劳动关系。根据我国法律的相关规定，发生劳动仲裁纠纷时，劳动者可以选择由总公司承担责任，也可以选择由分公司承担责任，不足部分由总公司补充。
1、猥亵罪是指行为人以暴力、威胁或其他手段违背他人意愿，强制猥亵他人从而构成的犯罪； 2、故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为； 3、伤害的结果，可能是轻伤或重伤，也可能是致人死亡。所谓轻伤，是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍，尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。鉴定应当以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等全面分析、综合评定。
不可以。 劳动合同法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
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