劳动争议案件的举证责任分配：主张劳动合同或劳动关系变更、解除、终止的一方当事人对劳动关系变动的事实承担举证责任；劳动关系是否存在，谁主张谁举证；是否发放工资及发放金额，由用人单位举证；何时入职，何时离职，由用人单位举证；其他。
摩托车撞死人对方逆行的，负事故全部或者主要责任的，涉嫌交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。若是对方负全部或者主要责任的，摩托车一方不构成犯罪，不会判刑。
一儿一女离婚法院会根据法律规定和当事人具体的经济情况来判决。离婚小孩判小孩抚养权判决的原则是不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已经满两周岁的子女，父母双方对其抚养问题协商不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。如果已经成年的子女是不用讨论抚养权的。
单位支付经济补偿金给劳动者，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
租赁合同应当包括以下条款： 1、当事人的姓名或者名称和住所； 2、租赁物的名称、数量、用途； 3、租赁期限； 4、租金及其支付期限和方式； 5、租赁物维修； 6、违约责任； 7、解决争议的方法等。
录用通知书有法律效力，但不能代替劳动合同，录用通知书是用人单位向劳动者作出的录取意思表示。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
离婚有协议离婚和诉讼离婚。协议离婚只要双方当事人协商一致并签署离婚协议书就可以到婚姻登记机关办理离婚登记。诉讼离婚是指一方向法院申请离婚，法院根据具体的情况进行判决，满足夫妻感情确已破裂的情况可以判决准予离婚。
附条件的合同满足以下要求： 1、条件应当是将来可能会发生的事实； 2、条件由当事人约定； 3、条件不能与合同的主要内容相矛盾； 4、条件应当符合法律规定，遵守公序良俗。
年终劳动合同到期单位可以不续签，但需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
在下列条件下劳动合同生效： 1、合同当事人具有完全民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗； 4、依法成立的合同，自成立时生效。
离婚证是由婚姻登记管理机关颁发的证明男女已经解除婚姻关系的法律证明，在任何情况下都是有效的。婚姻登记机关对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证。
工伤后没有住院，只要经治疗伤情相对稳定的，可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。
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